Barceló, RIU y Fuerte Group: llega la nueva era de las hoteleras familiares

Un desarrollo importante en los mercados financieros: Transporte y TurismoBarceló, RIU y Fuerte Group: llega la nueva era de las hoteleras familiares REBECA ARROYO @rebearroyo Actualizado 6 JUN. 2026 - 00:21 Compartir en Facebook Compartir en Twitter Compartir en LinkedIn Enviar por emailMarta Barceló, presidenta de Crestline Hotels & Resorts (gestora del Grupo Barceló en Estados Unidos); Naomi Riu, directora financiera y directora ejecutiva de operaciones del Índico de RIU; y Marta Álvarez Luque, directora general asociada de la división hotelera en Europa de Fuerte Group Hotels. Meliá, Iberostar y Barceló afrontan el repliegue de sus operaciones en Cuba Meliá, Minor, Sercotel y Axel se apoyan en el negocio de las franquicias para crecer Barceló y RIU incorporan a la cuarta generación en la gestión, mientras que los nietos de José Luque Manzano, fundador de Fuerte Group, asumen puestos directivos.

Barceló, liderada por Simón Pedro Barceló, y RIU, bajo la batuta de Luis Riu, preparan su relevo y dan entrada como ejecutivos en los órganos de gestión a los miembros de la cuarta generación, mientras que los nietos de José Luque Manzano, fundador de Fuerte Group, asumen ya puestos directivos en la compañía hotelera. Para asesorar en la transición, las cadenas están recurriendo cada vez más a consultores externos y a protocolos familiares reglados, que faciliten una sucesión ordenada y ayuden a planificar la continuidad del negocio. El proceso, en el que estas tres compañías hoteleras llevan años trabajando, busca preservar un legado construido durante décadas y preparar a los miembros más jóvenes de la familia para llevar las riendas de la empresa, manteniendo su ADN al tiempo que se adaptan a un entorno cada vez más exigente e inestable.

Detalles económicos

Así lo explican Marta Barceló, presidenta de Crestline Hotels & Resorts (gestora del Grupo Barceló en Estados Unidos); Naomi Riu, directora financiera y directora ejecutiva de operaciones del Índico de RIU; y Marta Álvarez Luque, directora general asociada de la división hotelera en Europa de Fuerte Group Hotels, reunidas en un evento organizado por la asociación profesional Mujeres en Hospitality. Las jóvenes directivas destacan que uno de los retos más críticos pasa por preservar el legado adaptándose a las eventualidades que están por venir. Las compañías arrancan de puntos de partida distintos y a medida que los miembros de la familia crecen la complejidad es mayor, como ocurre en el caso de Barceló.

La cuarta generación -que tomará el relevo a partir de 2031, cuando se jubile Simón Pedro Barceló a los 65 años de edad— está compuesta por 19 primos. Marta Barceló señala que los miembros de la cuarta generación llevan a cabo reuniones periódicas para fomentar el diálogo y conocer las distintas perspectivas de sus integrantes, cuyas edades van de los 45 a los 17 años, asegurando que, aunque tengan vocaciones distintas y no todos desempeñen su carrera profesional dentro de la empresa, mantengan una relación estrecha que le permita "ir en la misma dirección".

Los mercados financieros siguen de cerca el desarrollo mientras los inversores evalúan su probable impacto.