
Erzurum'da iş teftişlerinde amacın ceza yazmak değil rehberlik etmek olduğu anlatıldı
Anasayfa Yerel Haberler Haberleri Erzurum'da iş teftişlerinde amacın ceza yazmak değil rehberlik etmek olduğu anlatıldı17.06.2026 - 12:59Güncellenme Tarihi17.06.2026 - 13:27 WhatsApp - Çalışma ve Sosyal Güvenlik...
No Meeting by June 30 — Where will Trump and Putin meet after that?
Dünya gündeminden kritik gelişmeler geliyor. Anasayfa Yerel Haberler Haberleri Erzurum'da iş teftişlerinde amacın ceza yazmak değil rehberlik etmek olduğu anlatıldı17. 2026 - 12:59Güncellenme Tarihi17. 2026 - 13:27 WhatsApp - Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanı Erol Güner:- "Devlet, çalışan, çalıştıran, işvereni ile aynı tarafta"Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) İl Müdürlüğü Konferans Salonu'nda, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinesinde, İŞKUR ve SGK İl Müdürlüklerinin destekleriyle düzenlenen program, saygı duruşunda bulunulması ve İstiklal Marşı'nın okunmasıyla başladı.
Vali Aydın Baruş, programda yaptığı konuşmada, bazen gerek mevzuat bilgisi eksikliğinden gerekse de uygulamada karşılaşılan güçlüklerde nasıl hareket edileceğini bilememekten dolayı denetim sonucunda bazı hususlarda problemler yaşanabildiğini söyledi. Haberlerimizi Google'da takip edinEn güncel haberlere ve son dakika gelişmelerine Google üzerinden anında ulaşmak için bizi favorilerinize ekleyin. Google’da tercih edilen kaynak olarak ekleyinİş hayatında sürdürülebilir büyümenin, üretimin ve sosyal refahın temel şartlarından birinin çalışma hayatının mevzuata uygun şekilde yürütülmesi olduğunu bildiren Baruş, şunları dile getirdi:"Çalışanların haklarını bildiği, işverenlerin ise sorumluluklarının bilincinde olduğu bir iş ortamı hem bireysel huzurun hem de toplumsal kalkınmanın güvencesidir.
Gelişmelerin Detayları
Kamu kurumları ile özel sektörümüz arasında işbirliğinin güçlendirilmesi, kayıtlı istihdamın artırılması, çalışan haklarının korunması ve güvenli çalışma ortamlarının oluşturulması işverenler olarak hepimizin ortak sorumluluğudur. Kayıt dışılıkla mücadele yalnızca bir denetim meselesi değil aynı zamanda adil rekabet ortamının ve sosyal güvenlik sistemimizin sağlıklı işleyişinin de ön koşuludur. Bu bilinçle hareket eden her işverenimiz hem çalışanına hem de ülkemizin geleceğine değerli bir yatırım yapmakta, ayrıca çalıştırdığı insanların haklarına riayet ederek de önemli bir manevi sorumluluğu yerine getirmektedir.
İş teftişi cezalandırmadan ziyade önlemeye ve rehberliğe dayalı bir yaklaşımla ele alındığında çok daha kalıcı sonuçlar doğurmaktadır.
Bu haber, küresel gündemin en önemli başlıkları arasına girdi.


