LinkedIn — это не резюме. Это ваш шанс, если уметь им пользоваться

Вот важная новость с фронта ИИ: Я занимаюсь карьерным консультированием несколько лет. За это время я поняла одну вещь: проблема редко в том, что человек недостаточно крутой специалист. Проблема в том, что его не видно.

И LinkedIn — это именно то место, где это можно исправить. Кейс, который я вспоминаю чаще всегоКо мне обратилась женщина 40+. С хорошим бэкграундом в другой сфере, но с ощущением, что в технологичные компании её не возьмут — не та история, не тот возраст, не тот путь.

Технические детали

Сейчас она работает в международной IT-компании. Мы не переписывали её карьеру и не придумывали несуществующий опыт. Мы сделали одно: упаковали то, что у неё уже было, так, чтобы нужные люди это увидели и поняли ценность.

Правильный профиль, чёткое позиционирование, выстроенные связи — и процесс пошёл. Это системная работа с инструментом, который большинство людей используют от силы на 20% от его возможностей. Сейчас у меня в работе два человека с задачей сложнееОни хотят выйти на американский рынок.

Это другой уровень конкуренции, другие ожидания от кандидатов, другой язык коммуникации — и я говорю не только про английский, но и про то, как там принято себя подавать и вести диалог с работодателем. Один из них хочет попасть в киноиндустрию — стать моушен-дизайнером на американском рынке. Второй метит в product management в игровой индустрии.

Оба кейса объективно сложные. Это не «просто найти работу в IT-компании» — это очень конкретные ниши с очень высокой конкуренцией и своей спецификой входа. И мы над этим работаем.

Этот прогресс даёт важные сигналы о будущем отрасли, и технологический мир внимательно наблюдает.