Los autónomos registran cuatro veces menos bajas laborales que los asalariados

Una noticia que es portada en la economía: ECONOMÍALos autónomos registran cuatro veces menos bajas laborales que los asalariados GONZALO D. VELARDE @gonzalodiaz37 Actualizado 11 JUL. 2026 - 01:10 Compartir en Facebook Compartir en Twitter Compartir en LinkedIn Enviar por emailUn autónomo echa el cierre de su negocio tras su jornada laboral (Madrid).

Europa Press Las bajas laborales en España: quién las paga y quién controla al trabajador Estalla el debate por las bajas laborales: España, a la cabeza del absentismo en la OCDE La patronal advierte del impacto organizativo de las bajas para los pequeños negocios, que en ocasiones están obligados a bajar la persiana ante las ausencias de sus trabajadores. Aunque las cifras de absentismo dibujan un escenario de impacto creciente en términos económicos y una incidencia que se ha desbordado a nivel general, existen diferencias notables en función de los territorios, las ramas de actividad y la situación laboral de los trabajadores. Por ejemplo, no arrojan las mismas tasas de bajas los autónomos que los asalariados, ni tampoco los empleados del sector público que los del sector privado.

Detalles económicos

La primera lectura, la del nivel de absentismo en función del régimen de actividad, proyecta además una reflexión sobre el impacto para la productividad asociado a este fenómeno. Según las últimas cifras recabadas por la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT) correspondientes a 2025, la tasa de absentismo por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes, es decir, por enfermedades ajenas al puesto de trabajo, es cuatro veces inferior entre los autónomos que entre los asalariados. Concretamente, los empleados del régimen general registran 42,6 bajas mensuales de media por cada 1.

000 trabajadores, mientras que el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) registra 10,7 procesos. Es decir, una tasa cuatro veces inferior. Más allá de la diferencia sustancial en incidencia, cabe recordar que este es uno de los colectivos más afectados por el impacto económico de las bajas, que según calcula la patronal de las mutuas de accidentes de trabajo asciende a 34.

000 millones de euros anuales. De ellos, algo más de 16. 000 millones son asumidos de forma directa por las empresas, que en muchos casos son autónomos con empleados a cargo.

La opinión de los analistas

Según la última Encuesta de Población Activa del INE correspondiente al primer trimestre del año, este colectivo reúne a 975. Sobre este aspecto estriba una de las principales denuncias de las organizaciones empresariales en torno al absentismo: el impacto organizativo en los centros de trabajo. Tal y como advierten desde CEOE, Cepyme y ATA, no es el mismo margen de maniobra el que tiene una gran compañía ante las ausencias en su plantilla que el de un pequeño negocio con dos trabajadores.

En este caso, advierte, una baja inesperada puede provocar directamente el frenazo de la actividad o forzar incluso una contratación si la baja es de larga duración.

Los mercados financieros siguen de cerca el desarrollo mientras los inversores evalúan su probable impacto.