Los sindicatos SIPA y ATP apoyan el preacuerdo de CCOO con Airbus y votará este viernes

Un desarrollo importante en los mercados financieros: EMPRESASLos sindicatos SIPA y ATP apoyan el preacuerdo de CCOO con Airbus y votará este viernes EXPANSIÓN Actualizado 23 JUL. 2026 - 19:03 Compartir en Facebook Compartir en Twitter Compartir en LinkedIn Enviar por emailImágenes de la huelga de Airbus en España. Daniel GonzalezEFESeguir a Expansión en GoogleHaz que nuestras noticias aparezcan en tus búsquedasAn lisis fundamentalPRECIO OBJETIVO: PRECIO ACTUAL: RECOMENDACIÓN: An lisis t cnicoCORTO PLAZO:MEDIO PLAZO:LARGO PLAZO:Nota: Datos de cotizaci n y an lisis actualizados a d a de hoy.

SIPA, el sindicato convocante de la huelga en Airbus España desde el 1 de julio, y ATPhan decidido unirse al preacuerdo alcanzado por CCOO y la dirección de la compañía la semana pasada, que incluye una revisión salarial del 12% hasta 2027 y mantener los dos días de teletrabajo actuales. Las tres organizaciones que han suscrito el preacuerdo, que este viernes se someterá a un referéndum vinculante de toda la plantilla, suman más del 75% de la representación sindical de la comisión que negocia el VII convenio colectivo interempresas, según un comunicado de CCOO. Cabe señalar que CCOO cuenta con 65 delegados sindicales en Airbus, lo que supone el 35,7% de los 182 que hay.

Detalles económicos

SIPA tiene 40 (22%), ATP cuenta con 32 (17,6%), UGT tiene 19 (0,4%), CGT otros 19 (10,4%) y UTIL cuenta con 7 (3,8%). Entre las medidas recogidas en el texto del preacuerdo se incluye una revisión salarial general del 5% desde enero de 2026, otro 5% en abril de 2027. Además de un 0,5% reservado para lesiones por esfuerzo repetitivo (RSI) en 2026 y 2027 y otro 0,5% para promociones en ambos ejercicios.

También se ha fijado una cláusula de revisión vinculada con el IPC y se incorpora una paga de final de ciclo de 2. El preacuerdo recoge también el mantenimiento en el convenio colectivo del personal de la división de Espacio y de sus actuales condiciones de movilidad una vez que se concrete el conocido como proyecto Bromo, relativo a la futura fusión de los negocios espaciales de Airbus, Thales y Leonardo. También incorpora una garantía adicional para 2028 y 2029, con una revisión salarial vinculada al IPCmás un 1%, a la que se añade otro 1% destinado a RSI y promociones en cada uno de esos ejercicios, "reforzando la protección del poder adquisitivo", destaca CCOO.

Las dos partes también se comprometen a abrir un proceso de negociación para 2030 y 2031 para alcanzar una revisión salarial por encima de la evolución del IPC, "consolidando una perspectiva de estabilidad y mejora retributiva a largo plazo", agrega. El sindicato subraya asimismo la ampliación de la flexibilidad en el disfrute de las vacaciones y la suspensión de la metodología Bradford, que "penalizaba el complemento por incapacidad temporal". Desde CCOO ha valorado "muy positivamente" este acuerdo, al considerar que garantiza una mejora del poder adquisitivo, consolida derechos, aporta estabilidad y ofrece seguridad a la plantilla de Airbus para los próximos años.

Los mercados financieros siguen de cerca el desarrollo mientras los inversores evalúan su probable impacto.