Ministerio de la Igualdad inicia su cierre: funcionarios reciben instrucciones ante posible liquidación el 20 de junio

Una noticia relevante se está gestando en la escena internacional. El Ministerio de la Igualdad empezó oficialmente los preparativos para su cierre administrativo, pues, de acuerdo con El Tiempo, a través de una circular interna enviada la noche del 9 de junio, la entidad informó a sus funcionarios sobre los procedimientos que deberán cumplir en los próximos días para entregar funciones, equipos, documentación y puestos de trabajo, ante la inminente desaparición de la cartera. La medida llega cuando faltan apenas siete días hábiles para el final de la actual legislatura del Congreso y en medio de un panorama político que hace cada vez más difícil salvar la entidad creada por el Gobierno del presidente Gustavo Petro. Aunque el Ejecutivo envió un mensaje de urgencia al Congreso para corregir los problemas legales señalados por la Corte Constitucional, dentro del propio Ministerio ya consideran improbable que la iniciativa alcance a ser aprobada antes del 20 de junio, fecha límite fijada por el alto tribunal para que la entidad continúe existiendo.

¿Por qué desaparecería el Ministerio de la Igualdad? La situación tiene origen en la Sentencia C-161 de 2024 de la Corte Constitucional, mediante la cual se declaró inexequible la Ley 2281 de 2023, norma que dio vida al Ministerio de la Igualdad. Según determinó la Corte, durante el trámite legislativo de la ley no se cumplió con los requisitos relacionados con el aval fiscal, lo que llevó a que la norma fuera declarada inconstitucional.

Los detalles

Desde entonces, el Gobierno intentó impulsar un proyecto para subsanar los vicios identificados por el tribunal. Sin embargo, el poco tiempo legislativo disponible, sumado a la cercanía de la segunda vuelta presidencial y la falta de consensos políticos, han reducido considerablemente las posibilidades de que la iniciativa prospere. De hecho, una semana atrás el presidente Petro expidió una directiva presidencial en la que ordenó preparar el desmonte de la entidad y atribuyó su eventual desaparición a que el proyecto correctivo “no ha contado con el impulso y la voluntad legislativa necesaria para culminar oportunamente su trámite”.

El cronograma de cierre ya está en marchaLa circular firmada por el ministro Luis Alfredo Acosta establece un calendario detallado para las distintas dependencias del Ministerio. De acuerdo con el documento, la mayoría de oficinas tendrán plazo hasta el 17 de junio para culminar sus actividades misionales y operativas, así como entregar informes de empalme y documentación relacionada con cada cargo. Posteriormente:18 de junio: organización interna de las dependencias.

19 de junio: entrega de equipos, mobiliario y expedición de paz y salvos. 20 de junio: fecha límite establecida para la desaparición de la entidad si no prospera la solución legislativa. Mientras tanto, la Oficina de Planeación deberá consolidar información sobre el cumplimiento de metas del Plan Nacional de Desarrollo y compromisos relacionados con el Acuerdo de Paz, documentación que sería entregada a un eventual agente liquidador.

Qué dicen los expertos

Funcionarios denuncian incertidumbre por su futuro laboralPese a las instrucciones impartidas para el cierre administrativo, los trabajadores aseguran que todavía existen numerosas dudas sobre lo que ocurrirá con ellos. Según el medio ya mencionado, desde SintraIgualdad, sindicato de empleados de la entidad, señalaron que aún no existe un decreto formal de liquidación ni claridad sobre el destino de los funcionarios. Según el sindicato, alrededor de 580 trabajadores podrían verse afectados, incluyendo personal vinculado a las oficinas regionales.

“Nosotros todavía no tenemos decreto de liquidación. El Presidente emitió una directiva en la que pidió garantizar que no hubiera traumatismos para los trabajadores y que no se perdieran los programas. Sin embargo, seguimos sin respuestas claras”, expresó una de las voceras de la organización sindical según el diario.

Los representantes de los trabajadores también manifestaron preocupación porque aún no se ha designado un agente liquidador que coordine el proceso de cierre de la entidad. “La misma Subdirección de Talento Humano nos dijo que tampoco sabe qué va a pasar. Y justamente debería ser una de las áreas encargadas de orientar a los funcionarios sobre su situación”, indicaron.

El tema se ha convertido en uno de los puntos más destacados de la agenda mundial.