Trabajo encarga a Deloitte la evaluación de su estrategia de empleo y asesoramiento para diseñar sus políticas

Un desarrollo importante en los mercados financieros: EmpleoTrabajo encarga a Deloitte la evaluación de su estrategia de empleo y asesoramiento para diseñar sus políticasEl ministerio dirigido por Yolanda Díaz ha contratado a la consultora para los próximos cuatro años por casi 1,5 millones de euros para que le apoye en la toma de decisiones en políticas activas de empleoLa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, durante unas jornadas sobre trabajo y algoritmos, en la sede del Ministerio. Jesús Hellín (Europa Press)Juan Cruz PeñaRaquel PascualMadrid - 30 jun 2026 - 05:45CEST Compartir en Whatsapp Compartir en Facebook Compartir en Twitter Desplegar Redes Sociales Ir a los comentariosAñadir EL PAÍS en GoogleCompartir: Whatsapp Facebook Twitter Bluesky Linkedin Copiar enlaceEl Ministerio de Trabajo y Economía Social ha contratado a Deloitte Consulting para que evalúe el Sistema Nacional de Empleo. Concretamente, el departamento que dirige la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha externalizado a favor de la mayor big four de España la supervisión de la Estrategia de Apoyo Activo al Empleo 2025-2028 para los próximos cuatro años por 1,45 millones de euros.

Desde el Gobierno justifican la externalización de este servicio con dos argumentos. El primero es, según las fuentes del Ministerio de Trabajo consultadas, dar respuesta a lo que manda la Ley de Empleo de 28 de febrero de 2023. Esta norma indica que “la política de empleo será objeto de una evaluación continuada, planificada, dirigida en el seno del Sistema Nacional de Empleo y realizada con carácter externo e independiente, desarrollándose de manera adicional al conjunto de evaluaciones internas que se realicen dentro del Sistema Nacional de Empleo”.

Detalles económicos

De hecho, insisten en que la evaluación externa no anula los análisis que se puedan hacer internamente. La segunda justificación, incluida en el anuncio de esta licitación, es “la ausencia de una unidad técnica especializada en la materia dentro del SEPE, garantizando así la objetividad, imparcialidad y calidad de los resultados”, según consta en documentación oficial consultada por este medio. Es más, según el mandato de la Ley de Empleo, Deloitte no se va a limitar a realizar la evaluación continua de los resultados de sus políticas de empleabilidad, sino que llevará también a cabo labores de asesoramiento y propuestas de mejora para políticas sucesivas de formación y empleo.

En concreto, ha encargado a la consultora que diseñe “la mejora de la eficacia en la asignación de los recursos, la optimización del proceso de toma de decisiones, el fomento de la innovación en las actuaciones y el fortalecimiento del control de responsabilidades y la rendición de cuentas ante los agentes institucionales y la ciudadanía”.

Los mercados financieros siguen de cerca el desarrollo mientras los inversores evalúan su probable impacto.