Arbeitsmarkt: Mehr Wohlstand durch klügeren Kündigungsschutz

Wichtige Entwicklungen prägen das Weltgeschehen. Arbeitsmarkt : Mehr Wohlstand durch klügeren Kündigungsschutz Gastbeitrag Von Dominik Groll 30. 2026, 22:16Lesezeit: 4 Min. Menschen sitzen am Rheinufer in Köln: Stimmen die Rahmenbedingungen?

dpaDer starke deutsche Kündigungsschutz verhindert nicht nur Entlassungen, er verhindert Innovation. Daher ist eine Reform überfällig. Zusammenfassung Anhören Merken Teilen Verschenken Drucken Zur App Vor 40 Jahren stellte der deutsche Ökonom Herbert Giersch mit dem Begriff „Eurosklerose“ eine bis heute aktuelle Diagnose: Europas Schwäche sei nicht technologischer, sondern institutioneller Natur.

Die Einzelheiten

Europa und Deutschland mangelt es weder an Talenten noch an Ideen, doch die gesetzlichen Rahmenbedingungen verhindern – unbeabsichtigt, aber systematisch –, dass aus Ideen Wertschöpfung entsteht. Da Innovation und technologischer Fortschritt langfristig die wichtigste Quelle für wachsenden Wohlstand sind, steht mehr auf dem Spiel als eine ordnungspolitische Detailfrage. Dass der regulatorische Rahmen innerhalb eines Landes maßgeblich das dortige Wirtschaftswachstum beeinflusst, hat nicht zuletzt die Forschung der Nobelpreisträger Acemoglu, Johnson und Robinson eindrücklich dargelegt.

Mit dem Kündigungsschutz steht eine Regulierung derzeit besonders im Fokus. Dieser besteht hierzulande aus weit mehr als den gesetzlichen Kündigungsfristen. Betriebsbedingte Kündigungen – nur um diese Kündigungsart geht es – sind mit hohen rechtlichen Hürden verbunden, die mit der Unternehmensgröße zunehmen.

Der Arbeitgeber muss unter anderem dringende betriebliche Erfordernisse nachweisen, es darf keine Weiterbeschäftigungsmöglichkeit bestehen, und es muss eine Sozialauswahl erfolgen. -Artikel häufiger in Ihren Suchergebnissen sehen F. bei Google bevorzugen Große Unternehmen meiden betriebsbedingte KündigungenIn Unternehmen mit Betriebsrat kommen mit Interessenausgleich und Sozialplan weitere Hürden hinzu.

Was Experten sagen

All dies kann durch Kündigungsschutzklagen überprüft werden, die oft schon aufgrund von Formfehlern Erfolg haben. Kein Wunder, dass große Unternehmen betriebsbedingte Kündigungen meiden und auf teure Alternativen wie Abfindungen, Vorruhestand und Transfergesellschaften ausweichen. Durch die Arbeit von Yann Coatanlem und Oliver Coste gibt es erstmals Schätzungen, die die Kosten des Kündigungsschutzes quantifizieren.

In Deutschland dauert in mittleren und großen Unternehmen eine Restrukturierung im Durchschnitt vier Jahre und verursacht den Unternehmen Kosten in Höhe von 30 Monatsgehältern je abgebaute Stelle. In den USA sind es mit sieben Monatsgehältern deutlich weniger, aber auch in Dänemark und der Schweiz sind die Kosten mit zwei bis drei Monatsgehältern viel geringer. Oft müssen Gerichte klären, ob eine Kündigung zulässig ist.

dpaHoher Kündigungsschutz gefährdet die InnovationskraftDer Kündigungsschutz hat erhebliche Folgen für die Innovationskraft eines Landes. Innovation ist naturgemäß mit hoher Unsicherheit verbunden.

Das Thema zählt nun zu den wichtigsten Punkten der globalen Agenda.