Bogotá anunció más de 3.200 vacantes del 21 al 25 de julio: el martes habrá feria de empleo inclusivo con 1.000 oportunidades

Una noticia relevante se está gestando en la escena internacional. La Alcaldía Mayor de Bogotá anunció la disponibilidad de más de 3. 200 vacantes laborales para la semana del 21 al 25 de julio. Entre las novedades de la semana se destaca la Gran Feria de Empleo Inclusiva del miércoles 22 de julio, exclusiva para personas en condición de discapacidad, donde se ofrecerán más de 1.

000 oportunidades de trabajo en la Plaza de Lourdes. La oferta laboral contempla plazas para perfiles que van desde formación básica primaria y bachillerato, hasta técnicos, tecnólogos, profesionales, especialistas y personas con maestría. Las vacantes cubren sectores como comercio, logística, industria, manufactura, salud, tecnología, servicios, construcción y transporte.

Los detalles

El objetivo, según la secretaria de Desarrollo Económico, María del Pilar López Uribe, es “conectar el talento de la ciudad con las necesidades del sector productivo, ofreciendo oportunidades para quienes buscan su primer empleo, personas con experiencia y perfiles altamente especializados”. Detalles de la Gran Feria de Empleo Inclusiva para personas con discapacidadLa Gran Feria de Empleo Inclusiva se realizará el miércoles 22 de julio, de 8:00 a. , en la Plaza de Lourdes (carrera 13 #63-24).

En la jornada, más de 30 empresas —incluyendo Falabella, Capgemini, Davibank, Grupo Aval, WOM, TP Colombia, Tiendas Ara, Recaudo Bogotá y Fundación Clínica Shaio— ofrecerán vacantes en áreas de tecnología, comercio, logística, salud, manufactura, telecomunicaciones y transporte. Las personas interesadas solo deben presentar su documento de identidad, hoja de vida actualizada y certificado de discapacidad para postularse directamente a las vacantes. Durante la feria, la Agencia de Empleo de Bogotá y las empresas participantes brindarán servicios de registro, orientación ocupacional y acompañamiento personalizado, facilitando el proceso de selección y fortaleciendo el perfil de los asistentes.

La secretaria López subrayó que “la inclusión laboral es una apuesta por una ciudad más competitiva, equitativa y con más oportunidades para todos”, y reiteró el compromiso institucional de promover entornos laborales accesibles y respetuosos para todas las personas. Ferias presenciales y Servicio Público de EmpleoAdemás de la feria inclusiva, el miércoles 22 de julio se llevará a cabo otra feria de empleo en el Centro Empresarial Dorado Plaza (avenida calle 26 #85D-55), con 180 oportunidades para cargos como gestor(a) de soluciones financieras, ayudante de obra, auxiliar eléctrico(a), técnico(a) Hvac, técnico(a) hidráulico(a) y otros perfiles técnicos y operativos. El viernes 24 de julio, la estrategia se orientará a la población migrante con una feria de empleo en el Centro Integral de Atención al Migrante de Suba (Pinar) (calle 153 #98A-60), entre las 8:30 a.

Qué dicen los expertos

A través del Servicio Público de Empleo, se gestionan 1. 668 vacantes, de las cuales 968 son para jóvenes entre 18 y 28 años, 953 priorizan la vinculación de mujeres, 597 están abiertas a personas sin experiencia laboral, 496 promueven la inclusión de personas con discapacidad, 219 están dirigidas a mayores de 50 años y 149 buscan perfiles profesionales. Plazas disponibles en todos los niveles y sectoresLa oferta de vacantes es amplia y diversa, cubriendo tanto cargos operativos como posiciones especializadas.

Entre los perfiles más solicitados se encuentran:Analista de aduanas. Analista de control financiero. Analista de experiencia del proveedor.

Analista de soporte administrativo. Analista de servicios de mantenimiento. Asistente administrativa (o).

El tema se ha convertido en uno de los puntos más destacados de la agenda mundial.