
Demirören Medya’dan Şeffaf Ve Veriye Dayalı İK Modeli
Anasayfa Türkiye Haberleri Demirören Medya’dan Şeffaf Ve Veriye Dayalı İK Modeli17.07.2026 - 10:16Güncellenme Tarihi17.07.2026 - 10:16 WhatsApp Demirören Medya’nın insan kaynakları süreçlerini veriye dayalı, şeffaf ve...
July 31 — İsrail x Hizbullah ile kalıcı barış anlaşması...?
Küresel gündemde öne çıkan son dakika haberi: Anasayfa Türkiye Haberleri Demirören Medya’dan Şeffaf Ve Veriye Dayalı İK Modeli17. 2026 - 10:16Güncellenme Tarihi17. 2026 - 10:16 WhatsApp Demirören Medya’nın insan kaynakları süreçlerini veriye dayalı, şeffaf ve entegre bir yapıya taşıyan SAP SuccessFactors dönüşüm projesi, küresel teknoloji ve danışmanlık şirketi NTT DATA tarafından başarı hikâyesi olarak yayımlandı.
İşe alımdan performans yönetimine, eğitimden bordro süreçlerine kadar tüm insan kaynakları uygulamalarını tek platformda bir araya getiren proje, kurumun dijital dönüşüm yolculuğunda önemli bir kilometre taşı oldu. Haberlerimizi Google’da Takip EdinGelişmelerden anında haberdar olun. Google’da tercih edilen kaynak olarak ekleyin MERKEZİ VE ENTEGRE YAPIDemirören Medya İnsan Kaynakları Grup Başkanı Elif Karacaoğlu, Türkiye’nin 7/24 faaliyet gösteren en büyük medya kuruluşlarından biri olan Demirören Medya’da insan kaynakları süreçlerinin merkezi bir modelle yönetildiğini belirtti.
Gelişmelerin Detayları
Karacaoğlu, yazılı basın, televizyon, dijital medya, haber ajansı ve telekomünikasyon şirketlerinin insan kaynakları operasyonlarını tek merkezden, entegre ve standart bir yapı içerisinde yönettiklerini ifade etti. İnsan kaynakları analitiği, organizasyonel gelişim ekipleri ve strateji grubunun katkılarıyla karar alma süreçlerinin veriye dayalı hale geldiğini belirten Koçer, grup genelindeki farklı uygulamaların ortak standartlar altında toplandığını söyledi. VERİYE DAYALI KARARLARSAP SuccessFactors projesi kapsamında daha önce farklı sistemlerde yönetilen insan kaynakları süreçleri tek ve entegre bir platform altında birleştirildi.
Böylece kaynak planlama, organizasyon yönetimi ve insan kaynakları analitiği süreçlerinde daha hızlı, daha çevik ve daha etkin bir yapı oluşturulurken, veriye dayalı karar alma mekanizmaları da güçlendirildi. Demirören Medya, çalışan deneyimini geliştirmeyi ve insan kaynakları süreçlerinde dijital dönüşümü ileriye taşımayı hedefleyen projeleriyle kurumsal dönüşüm yolculuğunu sürdürmeye devam ediyor. Demirören Medyaİnsan KaynaklarıSAP SuccessFactorsSıradaki Haber Sıradaki Haber Sıradaki Haber Sıradaki Haber SON DAKİKAEN ÇOK OKUNANLAREşi de sevgilisi de şüpheli!
Bu haber, küresel gündemin en önemli başlıkları arasına girdi.





