El alza salarial en convenio llega al 3,01 % en junio, por debajo de la inflación

Una noticia relevante se está gestando en la escena internacional. Madrid, 10 jul (EFE). - La subida salarial media pactada en los convenios colectivos con efectos económicos fue del 3,01 % hasta junio, ligeramente por encima de los datos de mayo (3 %), pero por debajo de la inflación, que se situó en el 3,2 %. De acuerdo con la estadística actualizada este viernes por el Ministerio de Trabajo, el incremento salarial sigue por debajo de las cifras de todo 2025, aunque mantiene la senda de incremento desde el 2,87 % con el que empezó enero de este año.

Habitualmente, las alzas suelen ser más moderadas en los primeros meses del año, con menos convenios negociados, y van subiendo conforme avanza el año y se sellan acuerdos. Los convenios se negocian con el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) firmado por patronal y sindicatos para el trienio 2023-2025 caducado, es decir, sin una referencia salarial pactada para este 2026. Al detalle de los datos de junio, la subida salarial baja al 2,26 % en el caso de los convenios de grupo de empresa, se queda en el 3,01 % en los de empresa y llega al 3,05 % de media en el caso de los convenios de sector.

Los detalles

Por sectores, el mayor incremento se registra en los servicios, con un 3,04 %, seguido de la construcción, con un 3 %. Por debajo de la media, la industria, con un 2,97 %; y el sector agrario, con un incremento del 2,68 %. 597 convenios con efectos económicos vigentes en junio de 2026, 782 cuentan con una cláusula de garantía salarial, que permite que el sueldo se revise al alza cada año en función del índice de precios de consumo (IPC) para proteger su poder adquisitivo.

De esta forma, de los 8,2 millones de trabajadores amparados por convenio, 3,3 millones tienen este mecanismo de revisión salarial y un tercio de ellos con efectos retroactivos.

El tema se ha convertido en uno de los puntos más destacados de la agenda mundial.