El Congreso del Perú gasta 900 millones de soles solo en planillas: en cinco años duplicaron su presupuesto

Surgen avances clave en el escenario mundial. El Congreso de la República destinó más de 900 millones de soles a sueldos y bonificaciones para su personal, una cifra que representa el doble del presupuesto manejado hace cinco años, según reveló Punto Final. El incremento, aprobado por la Mesa Directiva del Parlamento, transformó la estructura salarial y ampliado los beneficios de los trabajadores de la institución legislativa. Solo en el periodo 2021-2025, el gasto en planillas aumentó de 402 a 906 millones de soles anuales, consolidando un sistema de remuneraciones que incluye múltiples bonos y gratificaciones adicionales.

Cada congresista está autorizado a contratar a siete empleados de confianza para sus despachos. Los salarios netos iniciales, tal como expuso Punto Final, se distribuyen de la siguiente manera: 10. 924 soles para el asesor 1, 8.

Los detalles

957 soles para el asesor 2, 6. 092 soles para dos técnicos y 2. 988 soles para un asistente, un auxiliar y un coordinador.

Sin embargo, la estructura financiera real permanece oculta en buena parte, debido a la existencia de bonificaciones y pagos adicionales que elevan los ingresos mensuales y anuales de estos funcionarios. De acuerdo al informe, se propuso una ley para limitar las bonificaciones extraordinarias, pero el proyecto fue archivado sin debate. Bonificaciones y adicionalesMás allá del salario base, los empleados del Congreso reciben un bono de 3 Unidades Impositivas Tributarias (UIT) al final de cada legislatura, equivalente a 16.

500 soles, que se distribuye mensualmente y suma 33. Además, cada trabajador percibe 100 soles diarios para alimentación, lo que implica un ingreso extra de 2. De acuerdo con los documentos revisados por Punto Final, los ingresos reales ascienden a 15.

Qué dicen los expertos

000 soles para el asesor 1, más de 13. 000 soles para el asesor 2, cerca de 11. 000 soles para técnicos y 7.

888 soles para asistentes, auxiliares y coordinadores. Los requisitos de formación son mínimos para la mayoría de los cargos: solo los asesores deben acreditar título profesional o estudios de posgrado, mientras los demás pueden ingresar con estudios universitarios incompletos. Pagos adicionalesDurante todo el año, los empleados del Parlamento acceden a una serie de pagos adicionales.

En febrero, reciben un sueldo completo extra bajo el concepto de bono de escolaridad, sin importar si tienen hijos. En marzo, el bono de vestimenta asciende a 2. Mayo trae medio sueldo más por Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y en junio se deposita un bono de 11.

El tema se ha convertido en uno de los puntos más destacados de la agenda mundial.