El Gobierno monitorea a despedidos de empresas emblemáticas: que pasó con los empleados de Whirlpool, Lumilagro y FATE

Surgen avances clave en el escenario mundial. El ministro de Economía, Luis Caputo, intenta convencer a los empresarios argentinos de que los tiempos cambiaron y que no pueden pretender tener los mismos márgenes de ganancias que cuando Argentina estaba cerrada al mundo. Pero también busca desarticular los discursos que aseguran que con la apertura comercial viene la destrucción del empleo. En esa línea, desde la cartera económica aseguran que siguen de cerca los casos de Whirlpool y Lumilagro para conocer qué pasa con los trabajadores despedidos luego de su desvinculación.

Durante su participación en el Coloquio de Acceso a la Vivienda, Caputo explicó que el Gobierno realizó un monitoreo de los trabajadores que pierden su puesto, analizando la trayectoria laboral después de un despido. En el caso de Whirlpool, el ministro sostuvo que el 80% de los despedidos encontró empleo formal en tres meses, aunque muchos aceptaron sueldos inferiores a los que tenían en la empresa -que eran demasiado elevado-. Mientras que los de Lumilagro, el 100% de los desvinculados logró insertarse en el mismo período y que, en ese grupo, los salarios incluso superaron los anteriores.

Los detalles

Según pudo saber Infobae, con fuentes del Ministerio de Economía, si bien el proceso de reconversión es muy reciente, y aún no ha finalizado, los análisis preliminares para estos dos casos arrojan una alta tasa de reinserción laboral: el 88% del empleo privado registrado que se perdió encontró otro trabajo en los 2,2 meses siguientes. Y del total de trabajadores reinsertados, el 89% encontró un trabajo formal en el sector privado. A su vez, que el perfil sectorial de los trabajadores reinsertados al mercado muestra una marcada continuidad respecto al empleo de origen.

El 31% volvió a la industria manufacturera, el 38% migró hacia actividades administrativas y servicios de apoyo, el 12% encontró empleo en transporte y almacenamiento y el 11,5% se dirigió hacia el sector de comercio. “Es de esperar que, en la medida en que este proceso se consolide y comiencen a madurar los planes de inversión asociados (ej. apertura de sucursales de Lumilagro), la tasa de reinserción laboral continúe subiendo”, comentaron.

Aunque el contexto de las desvinculaciones en ambas empresas no fue igual. En el caso de Whirlpool, a fines de noviembre del 2025, la multinacional tomó la decisión de cerrar su planta de lavarropas ubicada en el Parque Industrial de Fátima, en el municipio de Pilar y despedir a 220 empleados. A raíz de de que los números del negocio no cerraban (pretendían producir 300.

Qué dicen los expertos

000 lavarropas por año y exportar el 70%) tomaron la decisión de comenzar a importar los productos. Distinto fue el caso de Lumilagro donde comenzaron un proceso de reconversión del negocio de años, que apuntó a tener diseño nacional, pero que se produzca en el extranjero, en donde se desvincularon a 170 trabajadores. En ese sentido, Caputo volvió a remarcar que si bien hay heterogeneidad entre los sectores de la economía, dentro de las mismas industrias existen resultados muy dispares.

Atribuyó esas diferencias a la capacidad de adaptación de cada actor económico, y sostuvo que “ahora hay que invertir, ahora hay que tomar riesgos y ahora hay que ser más competitivos”. Es que en su analisis durante décadas los empresarios argentinos trasladaban la incertidumbre al precio final de los productos, y que la inflación imponía la validación de esos precios por parte de los consumidores. “La realidad es que la situación cambió y si queremos seguir ganando los mismos márgenes que se ganaban antes y bueno, vamos a ser de esos que van a llegar últimos a la fiesta”, expresó el ministro.

Según el titular de Economía, el desafío actual no es tanto evitar que las personas pierdan el trabajo, sino lograr que quienes estén en búsqueda puedan acceder rápidamente a un nuevo empleo. “El problema hoy en Argentina y en cualquier lugar no debería ser perder el trabajo, sino el no conseguir trabajo. Nosotros lo que tenemos que lograr es generar mayor actividad, generar empleo, oportunidades.

El tema se ha convertido en uno de los puntos más destacados de la agenda mundial.