Gen Z verdient laut britischem Thinktank mit Mitte 20 mehr als Millennials in dem Alter

Wichtige Entwicklungen prägen das Weltgeschehen. Zahlen von britischem Thinktank Gen Z verdient mit Mitte 20 mehr als Millennials im gleichen Alter Früher war alles besser? Offenbar nicht: Laut Analyse der Denkfabrik »Resolution Foundation« ist die Karriere der Ende der Neunzigerjahre Geborenen besser angelaufen als die ihrer Vorgänger. Warnsignale gebe es trotzdem.

56 Uhr Zur Merkliste hinzufügen Artikel anhören (2 Minuten) 2 Min X. com Facebook E-Mail Link kopieren Weitere Optionen zum Teilen X. com Facebook E-Mail Messenger WhatsApp Link kopieren SPIEGEL bei Google bevorzugen Bild vergrößern Eine Frau – mutmaßlich der Generation Gen Z – am Laptop: Lukrativer Karrierestart Foto: Luis Alvarez / Digital Vision / Getty Images Die Gen Z – also Menschen, die in etwa zwischen 1995 und 2010 geboren wurden – verdienen am Anfang ihrer Karriere mehr als ihre Vorgängergeneration, die Millennials.

Die Einzelheiten

Das zeigen neue Zahlen des britischen Thinktanks »Resolution Foundation« , über die auch der »Guardian« berichtet . Jene Millennials – also zwischen Anfang der Achtzigerjahre und Mitte der Neunzigerjahre geborene Frauen und Männer – waren die ersten, die sich am Anfang ihrer Karriere mit einem niedrigeren verfügbaren Einkommen zufriedengeben mussten als frühere Generationen. Dieser Bruch habe der Denkfabrik zufolge damit zu tun, dass die Millennials ihre Karrieren rund um die Finanzkrise 2008 starteten.

Befürchtungen, dass sich diese Stagnation auch für die Gen Z und deren Karrierestart fortführen könnte, haben sich der Erhebung zufolge nicht bewahrheitet. Vielmehr sei ein leichter Aufschwung bei den Gehältern zu verzeichnen. Mit 24 Jahren hatte die Generation demnach zwölf Prozent mehr reales Wochengehalt zur Verfügung als Millenials zuvor im gleichen Alter.

Und damit nicht genug: Die Gen Z verdiente laut der Denkfabrik sogar mehr als jede andere Altersgruppe seit den in den Fünfzigerjahren geborenen arbeitenden Menschen. Mehr zum Thema Befragung von Gen Z und Millennials: Warum bei vielen jungen Menschen die Sehnsucht nach gestern groß ist Von Swantje Unterberg Arbeitsexpertin über Generationsdebatten und Viertagewoche: »Der Vorwurf der ›faulen Jugend‹ lässt sich nicht belegen« Ein SPIEGEL-Gespräch von Florian Gontek Startklar-Newsletter: Was können Millennials bei der Arbeit von der Gen Z lernen? Von Tanya Falenczyk Dennoch gebe es auch Grund zur Sorge.

Denn: Der überraschende Lohnanstieg bei der Gen Z sei durch Preisanstiege infolge des Irankriegs und ein schwächeres Wirtschaftswachstum in Großbritannien gefährdet. Dazu komme die hohe Zahl an 16- bis 24-Jährigen im Land, die weder in Ausbildung sind noch arbeiten, deren Karriere demnach noch nicht in Gang gekommen ist. Lesen Sie hier mehr zum Thema im Interview mit der Entertainerin Peachy: »Die junge Generation schleppt sich nicht mit 40 Fieber ins Büro«.

Die Entwicklung hat international große Aufmerksamkeit erregt; diplomatische Kreise verfolgen sie genau.