Твой GitHub никого не интересует. И резюме тоже

Kurganov1993 29 минут назад Объяснить с Твой GitHub никого не интересует. И резюме тоже Средний 5 мин 632 Развитие стартапа IT-компании ReactJS * GitHub * Git * Кейс Неделю назад я запустил DevRaid — платформу, где...
Will Anthropic have the best AI model at the end of October 2026?
Значимый прорыв формирует отрасль ИИ: Kurganov1993 29 минут назад Объяснить с Твой GitHub никого не интересует. И резюме тоже Средний 5 мин 632 Развитие стартапа IT-компании ReactJS * GitHub * Git * Кейс Неделю назад я запустил DevRaid — платформу, где разработчики подтверждают навыки через сдачу репозиториев. За это время через неё прошли 47 человек, 80 сдач, 20 подтверждённых профилей.
И я понял одну вещь, которая бьёт по всей индустрии найма. GitHub — не подтверждение кода. И работодатель это знает.
Технические детали
Что видит HR, когда открывает GitHub junior-разработчикаСреднестатистический профиль, который я видел десятки раз за это время:3–5 репозиториев2 форка с курсов1 «тестовое на вакансию в компанию X»1 пет-проект, где 47 коммитов, а последний — 8 месяцев назадREADME либо отсутствует, либо скопирован из туториалаСоискатель при этом пишет в резюме: «опыт 2+ года, React, TypeScript, Node. js, уверенное владение Docker». Отправляет 300 откликов.
Резюме — тоже не сигналРезюме, по сути, это текст, который человек написал сам о себе. В нём может быть что угодно:«Отлично знаю PostgreSQL» — а на деле писал один раз SELECT *. «Опыт в микросервисах» — а на деле читал статью на Habr.
«Docker» — а на деле запускал docker-compose up в чужом проекте. Я не говорю, что все врут. Я говорю, что резюме не проверяется.
Отраслевые последствия
И это создаёт проблему для всех: HR не доверяет, кандидат страдает от того, что никому не верят. Что бы сработало как сигналИдеальный сигнал для найма junior/middle должен:Показывать что человек умеет, а не что он о себе написал. Быть проверяемым — любой работодатель может убедиться сам.
Не требовать от кандидата тратить 4 часа на «тестовое». Учитывать реальный код, а не только синтаксис. Отделять того, кто кодит, от того, кто копирует.
Мне показалось, что в это можно превратить сдачу GitHub-репозитория с настоящими проверками. Не «мы посмотрим на ваш репозиторий», а «мы соберём его в Docker, прогоним тесты, ESLint, Semgrep, AI-ревью — и скажем, что именно у вас работает, а что нет». Как это работает в DevRaidПлатформа берёт твой GitHub-репозиторий и прогоняет через реальные проверки:🐳 Docker-сборка.
Событие, по словам экспертов, усилит конкуренцию в сфере ИИ.





