Indra rebaja más de un 20% la posible indemnización por cese de Recasens y le prepara un sueldo por debajo del de De los Mozos

Una noticia relevante se está gestando en la escena internacional. EmpresasIndra rebaja más de un 20% la posible indemnización por cese de Recasens y le prepara un sueldo por debajo del de De los MozosÁngel Simón cobrará 550. 000 euros Facebook X - Twitter WhatsApp Telegram LinkedIn Copiar enlace Enviar por email ComentarEl CEO de Indra, Josep Maria Recasens, en la presentación del plan Auto 2030EFEJosé M. Rodríguez SilvaSEGUIR AUTORActualizado Miércoles, 27 mayo 2026 - 22:43 Audio generado con IAEmpresas El interminable reguero de ceses de los cinco años salvajes del Gobierno en Indra: 37 millones, cuatro presidentes, 35 consejeros y 30 directivos Perfil Así es Josep Maria Recasens, 'Reca', el ejecutivo amante de las misiones imposibles Una vez finiquitado el relevo al frente de la compañía con la llegada de Josep Maria Recasens al puesto de consejero delegado, el consejo de Indra terminó el jueves de madrugada (había empezado el miércoles) de finiquitar los detalles de la nueva estructura de la compañía.

En ellos, incluyó una rebaja del 26% en las futuras indemnizaciones del CEO en caso de cese o terminación de su contrato y un nuevo sueldo para la cúpula, que rebaja los de la anterior, pese al crecimiento de la compañía desde que aprobara el pasado año su última política de remuneración. Así, el nuevo directivo percibirá como máximo por su cese dos veces la suma de su salario fijo y variable, lo que dará una indemnización aproximada de 3,4 millones de euros, frente a los 4,6 millones que correspondían a José Vicente de los Mozos, el anterior CEO, según documentación a la que ha tenido acceso EL MUNDO. Recasens es el octavo consejero ejecutivo que llega a Indra en cinco años, tras Fernando Abril Martorell, que abrió la veda en mayo de 2021, y al que han seguido Cristina Ruiz, Ignacio Mataix, Luis Abril, Marc Murtra (el único que ha salido sin presión para hacerlo), Ángel Escribano y De los Mozos.

Los detalles

Indra acumula pagos de más de 40 millones en indemnizaciones a ex consejeros y altos directivos. Entre los ejecutivos, los pagos por salida son más elevados porque Indra está devengando también las acciones a las que tienen derecho como incentivos a medio plazo. Según los términos de las remuneraciones de Indra, para recibirlos, el directivo tiene que estar hasta el final del plan en la compañía (diciembre de 2026) en el último, pero el Consejo ha pactado con los directivos cesados abonarles hasta su fecha de salida de la compañía.

Se trata de una cantidad significativa, ya que se fijó en 513. 806 acciones como máximo en un momento en que la acción del grupo valía 14 euros. En ese momento, el máximo que podían repartirse los directivos era de 7 millones, mientras que ahora supera los 27 millones de euros.

Salarios de Simón y RecasensPor otro lado, aunque en uno de los muchos capítulos de los vaivenes de la gobernanza de Indra, De los Mozos y parte del Consejo plantearon un aumento de la retribución al CEO para pasar a los 4,5 millones de euros, el nuevo salario diseñado para Recasens es algo menor de De los Mozos.

El desarrollo ha despertado una amplia atención internacional, con los círculos diplomáticos siguiéndolo de cerca.