Knight Frank nombra socios a cuatro directivos en España

Una noticia que es portada en la economía: Mercado InmobiliarioKnight Frank nombra socios a cuatro directivos en España REBECA ARROYO @rebearroyo Actualizado 25 JUN. 2026 - 01:00 Compartir en Facebook Compartir en Twitter Compartir en LinkedIn Enviar por emailJames Cowper-Coles, director del área de Industrial y Logística de Knight Frank España; Carlos Zamora, director del área Residencial; Humphrey White, consejero delegado; y Bernardo Gómez-Arroyo, director de Oficinas. Noelia JGPEXPANSION Humphrey White: "Más americanos invierten en España desde que llegó Trump" Ardian y Lamar compran Alcalá 40 a Merlin para desarrollar pisos de lujo Promociona a la categoría de socio a cuatro directivos de la filial española, incluido el CEO.

El plan de Knight Frank pasa por crecer un 67% en cinco años en España. La consultora inmobiliaria Knight Frank ha promocionado a la categoría de socio a cuatro directivos clave de su filial española, incluyendo al CEO. Se trata de una fórmula para reforzar la autonomía de la filial española, que espera crecer un 67% en los próximos cinco años, y de hacer partícipes a los directivos de los beneficios de la firma.

Detalles económicos

Los cuatro directivos, que serán a partir de ahora socios de la firma, son Humphrey White, CEO de Knight Frank España; James Cowper-Coles, director de Industrial y Logística; Carlos Zamora, director del área Residencial; y Bernardo Gómez-Arroyo, director de Oficinas. Creada en 1896 y con sede central en Londres, Knight Frank es la mayor consultora inmobiliaria privada del mundo con más de 20. 000 empleados que trabajan en más de 600 oficinas en 50 países.

La compañía tiene presencia desde hace 37 años en España, un mercado "clave y estratégico" dentro de su estructura en Europa. "Además, los resultados financieros positivos obtenidos año tras año han reforzado la confianza en España y en su recorrido a futuro", explica Humphrey White a EXPANSIÓN. Los nuevos socios de Knight Frank serán los responsables de ejecutar el plan a tres y a cinco años que se lanzó el pasado mes de abril y que, en el caso de España, pasa por incrementar sus ingresos pasando de los 12 millones a los 16 millones de euros en tres años y alcanzar los 20 millones en cinco años.

Para la consultora, más allá de crecer en ingresos, el objetivo fundamental es mantener márgenes por encima de la media de la industria. Es por eso que el plan de partnership busca un incentivo directo para que los socios avancen en la búsqueda de mayor rentabilidad. Plan de partnershipEl programa es un "reconocimiento y una recompensa" dirigida a líderes senior que desempeñan un papel clave en el éxito a largo plazo de Knight Frank.

"Su implantación en España refleja el impulso continuo de nuestro negocio en el país y su importancia estratégica dentro de la red internacional de Knight Frank", indica el directivo. En España, la consultora pretende consolidarse en áreas donde ya cuentan con un sólida posición, como el residencial, el logístico y las oficinas.

Los economistas analizan lo que la noticia significa para los mercados.