La AIReF advierte: los costes laborales subirán cada año un 3% hasta 2030 con "crecimiento cero" de la productividad

Estas son las últimas noticias de todo el mundo: InformeLa AIReF advierte: los costes laborales subirán cada año un 3% hasta 2030 con "crecimiento cero" de la productividadLa Autoridad Fiscal espera una subida del 6,2% de la masa salarial de los empleados públicos en 2027 en nuevo récord Compartir Facebook X - Twitter WhatsApp Telegram LinkedIn Copiar enlace Enviar por email Comentar SeguirDe izquierda a derecha, Yolanda Díaz, Carlos Cuerpo y Sara AagesenZipiEfeCarlos Segovia MadridMadridSEGUIR AUTORActualizado Viernes, 6 noviembre 2026 - 01:07 Audio generado con IALa economía española afronta un horizonte de subida media anual del 3% de los costes laborales hasta 2030 con crecimiento cero de la productividad. Ése es el escenario que apunta la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) esta semana en el que advierte del riesgo de perder competitividad por esta combinación de datos. «Una recuperación salarial sin mejoras suficientes de productividad podría presionar los costes laborales unitarios, provocando un deterioro de la competitividad exterior», señala la institución.

La AIReF apunta que sólo en 2026 y 2027 los costes laborales en España subirán un 3,3% mientras que la productividad por ocupado a tiempo completo seguirá congelada, aunque sin llegar a caer como sucedió en 2025 en España, pese a ser el segundo mayor receptor de fondos europeos. La institución puntualiza que su estimación de subida de costes laborales no incorpora el crecimiento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a la espera de la decisión del Gobierno. Si prospera la propuesta de la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, de elevar el SMI un 5,3%, muy por encima del coste de la vida y de la productividad, los costes laborales previstos serán superiores con prolongación en el tiempo.

Los detalles

De momento, la directora de la División de Análisis Económico, Esther Gordo, apunta que las subidas salariales pactadas en convenios se encuentran alrededor del 3%, pero que la persistencia de la inflación puede provocar que ésta se retroalimente en el temido efecto llamado de segunda ronda. «Según la Encuesta del Banco de España sobre la Actividad Empresarial del tercer trimestre de 2026, la disponibilidad de mano de obra limita la actividad del 43,1 % de las empresas (... ) Y en la construcción, cerca del 60 % (...

) Estas restricciones podrían intensificar las presiones salariales para atraer y retener trabajadores y, si los mayores costes se trasladan a los precios de venta, prolongar la inflación», indica en el informe. El escenario que traza la AIReF para la próxima legislatura si no hay cambio de políticas es que «la productividad por ocupado permanecerá estancada» y el hecho de que el coste laboral seguirá creciendo en 2028 aunque a un ritmo menor que en 2027 quedando entre el 2,3 y el 2,7% hasta 2030. El coste laboral tiene también en cuenta las cotizaciones sociales y la AIReF subraya que una parte de estas últimas, el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) se estabiliza en principio a partir de 2029.

El tema se ha convertido en uno de los puntos más destacados de la agenda mundial.