La mitad de los inmigrantes universitarios en Catalunya están sobrecualificados

Estas son las últimas noticias de todo el mundo: La mitad de los inmigrantes universitarios en Catalunya están sobrecualificadosLaboralLas mujeres extranjeras son las más perjudicadas por este efecto, según un estudio del CTESCUna camarera sirve una copa de vino en una terraza. Eduardo Parra - Europa Press / Europa Press Paula Solanas AlfaroBarcelona 26/05/2026 17:30 Actualizado a 26/05/2026 18:03 En Catalunya, el 49,1% de los trabajadores extranjeros con educación superior están sobrecualificados, lo que supone más de 142. 000 personas trabajando por debajo de su nivel formativo.

Así lo expone el estudio Bones pràctiques en integració laboral de les persones migrades, presentado este martes por el CTESC. Entre quienes llegan al país habiendo cursado estudios postobligatorios, este porcentaje es del 38,5%. El informe pone de relieve que esta sobrecualificación afecta más a los inmigrantes extracomunitarios: alcanza el 44,1% en total y el 58,1% entre quienes tienen estudios superiores.

Los detalles

Este desajuste entre la formación universitaria y los trabajos desempeñados, que no requieren ese nivel educativo, destaca especialmente entre la población de nacionalidad africana (62,0%) y la de Asia y Oceanía (63,9%). En la misma línea, el CTESC expone que los trabajadores inmigrantes concentran casi el triple de ocupaciones de baja cualificación (21,7%) que la población española (7,7%). El ente también destaca que las mujeres extranjeras son las que salen peor paradas de esta situación: su tasa global de sobrecualificación es del 45,5% y del 52% entre las comunitarias.

Esta dedicación a ocupaciones menos cualificadas contrasta con el hecho de que las mujeres activas extranjeras tienen un nivel formativo ligeramente superior al de los hombres extranjeros y algo inferior al de las mujeres de nacionalidad española. El CTESC destaca que las mujeres migrantes extracomunitarias son las que salen peor paradas de esta situaciónAnte este efecto, el CTESC recomienda como buena práctica para la integración laboral de los migrantes los programas de acreditación de competencias y homologación de títulos. El “exceso de burocracia” y la “lentitud de estos procedimientos”, incide el organismo, actúan a menudo como freno para que las personas recién llegadas puedan conseguir trabajos más adecuados a su nivel formativo.

El organismo que asesora a la Generalitat en materia laboral recuerda que las migraciones “son el principal motor de crecimiento poblacional de Catalunya desde 2018”. Aunque muchas de estas personas acaban trabajando, el CTESC apunta que solo el 17% de los primeros permisos de estancia concedidos en 2024 en España fueron por motivos laborales. El estudio explica cómo la participación en el mercado de trabajo catalán de las personas extranjeras se caracteriza por tasas de actividad similares a las españolas, pero menores niveles de ocupación y mayores tasas de paro.

El desarrollo ha despertado una amplia atención internacional, con los círculos diplomáticos siguiéndolo de cerca.