Las causas del aumento de las bajas laborales en España, según los médicos de familia y la Seguridad Social: “El fraude es prácticamente anecdótico”

Estas son las últimas noticias de todo el mundo: Asociaciones, sindicatos y hasta la Organización Médica Colegial (OMC) han salido en defensa de la labor de los profesionales sanitarios en el proceso de baja médica de los trabajadores. Desde que el presidente del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, tildara de “cáncer” el aumento de las incapacidades temporales e insinuara la presencia de un “enorme fraude” en el sistema, multitud de personalidades políticas y del sector sanitario han hablado en favor del Sistema Nacional de Salud (SNS). “Los médicos actuamos con criterios científicos, éticos y legales, y convertir un problema complejo en un debate sobre presunto fraude generalizado no hace justicia ni a los facultativos ni a los pacientes”, ha valorado el presidente de la OMC, Tomás Cobo, en declaraciones a los medios.

“Como en cualquier ámbito pueden existir situaciones excepcionales, pero no representan el funcionamiento habitual del sistema", ha añadido. Diferentes médicos consultados por Infobae insisten en que los casos de fraude dentro de la gestión de las bajas médicas son “anecdóticos” y que las verdaderas causas del incremento de la incapacidad laboral están en las listas de espera, la peor salud mental de los trabajadores y la intervención tardía de los inspectores de la Seguridad Social. De la estabilidad laboral al impacto de la pandemia: así crecen las bajas en España“Las bajas en España están aumentando por un elevado número de circunstancias”, analiza el doctor Paulino Cubero, portavoz de la Sociedad Española de Medicina Familiar y Comunitaria (Semfyc).

Los detalles

Cubero apunta, primeramente, a la buena situación del mercado laboral. “En épocas de mucho desempleo, como ocurrió tras la crisis de 2008, los pacientes rechazaban la baja incluso cuando se les proponía. En momentos de bonanza económica, con poca fidelización a los puestos de trabajo, la opción de coger la baja resulta mucho más natural”, explica.

Las causas de baja son múltiples y variadas, pero “en los últimos años han aumentado mucho las bajas por salud mental y por estrés relacionado con problemas laborales”, especifica el doctor. Estos son “problemas muy difíciles de abordar”, reconoce Cubero. “Son pacientes con patologías previas que, ante situaciones propias o situaciones en relación con el trabajo, pueden necesitar la baja.

Y en otras muchas ocasiones, estamos viendo situaciones de sobrecarga laboral, situaciones de mal ambiente laboral, algo que debería ser trabajado a través de los servicios de salud laboral y que, sin embargo, tenemos la impresión de que no se ahonda lo suficiente. Seguramente eso también evitaría muchos de los procedimientos de baja que estamos realizando en la actualidad“, valora. Las listas de espera también hacen engrosar las estadísticas.

Qué dicen los expertos

“Hay comunidades autónomas con hasta un año de espera para especialistas tan básicos como traumatología y oftalmología. Esto hace que el paciente permanezca mucho más tiempo de baja, a la espera de un diagnóstico o de un tratamiento en muchos de los procedimientos más habituales”, explica el doctor. Sin médicos inspectores en la Seguridad SocialCubero señala, además, la intervención tardía del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), una situación que arrastran los médicos inspectores desde el año 2023.

Eva Vaquerizo, portavoz del sindicato SIMEDISS, achaca los retrasos al Real Decreto 2/2023, que eliminó el elemento de control del Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI). Este mecanismo analizaba a los 12 meses el estado de salud de los pacientes, pero el cambio legislativo dejó todo el trabajo a los médicos inspectores, que no reciben a los enfermos hasta los 18 meses. “Se han prolongado todas las bajas de forma sistemática seis meses más, sin ningún control por parte del INSS”, denuncia Vaquerizo.

El aumento de las bajas tampoco se ha visto replicado por un incremento de la plantilla. “Somos el mismo personal en activo que en 2013″, asegura la portavoz sindical, que recuerda que ellos son “los únicos responsables que pueden dar el alta a una incapacidad temporal”. SIMEDISS y el Gobierno llegaron en 2024 a un acuerdo para mejorar las condiciones laborales, donde se incluía un reconocimiento de la falta de personal, pero nunca llegó a implantarse.

El desarrollo ha despertado una amplia atención internacional, con los círculos diplomáticos siguiéndolo de cerca.