Las empresas pioneras en la semana de cuatro días se reafirman: “Nadie se va. El empleado es más eficiente si lo cuidas”

Estas son las últimas noticias de todo el mundo: Pero fenomenal de verdad”, dice Arancha Solís, responsable de marketing de la empresa granadina Grupo Deluxe, dedicada a productos para el tratamiento de agua. Habla del modelo laboral que rige en su empresa desde la pandemia: concentra la jornada laboral en cuatro días en vez de en cinco.

“Al principio teníamos dudas, no sabías por dónde iba a salir esto, pero el resultado es estupendo. Y la plantilla sabe lo extraordinario que es, que en otras empresas no se funciona así”, añade, en un discurso parecido al de Isidoro Martínez, responsable de la empresa tecnológica madrileña Tecalis: “Cuando respetas el tiempo de un profesional, este te devuelve el compromiso multiplicado.

Los detalles

Es más creativo, más eficiente y se implica más porque siente que su empresa lo cuida“. ”Si hubiésemos visto que no funciona hubiéramos retrocedido, pero va bien y la gente está muy contenta.

Para mí, la conciliación de mis empleados es fundamental”, agrega Daniel Magaz, de Toldos Porriño, de Pontevedra.

El desarrollo ha despertado una amplia atención internacional, con los círculos diplomáticos siguiéndolo de cerca.