Santander mejora su oferta de prejubilaciones con hasta el 95% de la pensión

Un desarrollo importante en los mercados financieros: BancaSantander mejora su oferta de prejubilaciones con hasta el 95% de la pensión MATTEO ALLIEVI Madrid Actualizado 13 JUL. 2026 - 16:56 Compartir en Facebook Compartir en Twitter Compartir en LinkedIn Enviar por emailOficina de Santander. JMCadenasEXPANSIONAn lisis fundamentalPRECIO OBJETIVO: PRECIO ACTUAL: RECOMENDACIÓN: An lisis t cnicoCORTO PLAZO:MEDIO PLAZO:LARGO PLAZO:Nota: Datos de cotizaci n y an lisis actualizados a d a de hoy.

Santander planea prejubilar entre 2. 000 empleados en España CCOO exige a Santander prejubilaciones con 50 años y mejores condiciones que en el ERE de 2020 Santander ha presentado este lunes una nueva propuesta que allana el camino para que el próximo viernes se firme un acuerdo con los sindicatos sobre el plan de prejubilaciones del grupo, que permitiría a quienes se acojan abandonar la entidad cobrando hasta el 95% de la pensión. La oferta del banco recoge gran parte de las demandas de CCOO, según explica el propio sindicato en un comunicado, gracias a que dota de seguridad jurídica al proceso y optimiza las garantías de jubilación para las personas que se adhieran al acuerdo, cuya cifra está aún por definir.

Detalles económicos

CCOO destaca que se sustituye la negociación individual, que generaba incertidumbre y disparidad de criterio, por un marco regulado mediante acuerdo colectivo y con una comisión de seguimiento, según apuntan fuentes sindicales. Además, el banco asume el convenio especial hasta los 63 años y 6 meses, con posibilidad de ampliación hasta los 64 años con un prorrateo de la asignación, facilitando el acceso a la jubilación con hasta un 95% de la pensión. Se mantienen adicionalmente condiciones económicas claves para el personal prejubilado, como la continuidad del seguro de vida colectivo y el mantenimiento de las aportaciones al plan de pensiones de empleo (PPE) de 1.

Y se ofrecen mejoras como la revalorización anual del convenio especial hasta un máximo del 4%, la conservación de las ayudas por discapacidad y el mantenimiento del derecho a percibir el premio por antigüedad. CCOO valora estos avances y analizará exhaustivamente la nueva propuesta para definir su postura, que expondrá el próximo viernes en una nueva reunión. Casi uno de cada cuatro trabajadores de Santander tiene 50 años o más, según datos de CCOO.

Un 15,2% de la plantilla está en el tramo de 50 y 55 años y un 9,2% es mayor de 55 años. El banco tiene en total una plantilla en España algo superior a los 20.

Los mercados financieros siguen de cerca el desarrollo mientras los inversores evalúan su probable impacto.