Santander pacta el plan de prejubilaciones a partir de 55 años

Un desarrollo importante en los mercados financieros: BancaSantander pacta el plan de prejubilaciones a partir de 55 años EXPANSIÓN Actualizado 17 JUL. 2026 - 11:29 Compartir en Facebook Compartir en Twitter Compartir en LinkedIn Enviar por emailSede corporativa de Santander en Boadilla del Monte (Madrid). Ricardo RubioEuropa PressAn lisis fundamentalPRECIO OBJETIVO: PRECIO ACTUAL: RECOMENDACIÓN: An lisis t cnicoCORTO PLAZO:MEDIO PLAZO:LARGO PLAZO:Nota: Datos de cotizaci n y an lisis actualizados a d a de hoy.

Santander mejora su oferta de prejubilaciones con hasta el 95% de la pensión Santander planea prejubilar entre 2. 000 empleados en España Santander y los sindicatos han alcanzado este viernes un acuerdo de prejubilaciones que permitirá a los trabajadores en España con 55 años que quieran abandonar voluntariamente su puesto cobrar hasta el 95% de la pensión. El plan de prejubilaciones no tiene ningún objetivo concreto de salidas, pero el 25% de la plantilla de Santander en España, unos 5.

Detalles económicos

000 empleados, tendrán la opción de valorar las condiciones, ya que unos 3. 500 trabajadores tienen ya 55 años y otros 1. 500, que ahora tienen 53 o 54 años, alcanzarán esa edad durante la vigencia del plan, según han avanzado a Efe fuentes de CCOO.

En ningún caso esto se traducirá en la salida de 5. 000 empleados, pues los propios sindicatos reconocen que ni Santander puede prescindir de ese número de trabajadores ni que todos ellos tengan interés en dejar sus funciones. Aun así, teniendo en cuenta que cada año se prejubilan cerca de 800 empleados de Santander, los sindicatos calculan que la oferta actual podría hacer que esa cifra se eleve a los 1.

000 y durante la vigencia del acuerdo, aún pendiente de desarrollar y firmar, haya entre 2. 000 salidas en los próximos dos años y medio.

Los economistas analizan lo que la noticia significa para los mercados.