Santander: "Proceso pactado de prejubilaciones"

Un desarrollo importante en los mercados financieros: BancaSantander negocia con los sindicatos un "proceso pactado de prejubilaciones" EXPANSIÓN Actualizado 25 JUN. 2026 - 08:34 Compartir en Facebook Compartir en Twitter Compartir en LinkedIn Enviar por emailSantander: "Proceso pactado de prejubilaciones"EXPANSIONAn lisis fundamentalPRECIO OBJETIVO: PRECIO ACTUAL: RECOMENDACIÓN: An lisis t cnicoCORTO PLAZO:MEDIO PLAZO:LARGO PLAZO:Nota: Datos de cotizaci n y an lisis actualizados a d a de hoy. Santander planea prejubilar entre 2.

000 empleados en España Santander recupera el trono por capitalización bursátil El banco abrió el pasado martes la negociación con los sindicatos de un acuerdo marco que establezca unas condiciones homogéneas para abordar futuras prejubilaciones con un horizonte amplio. En los últimos años, Santander ha estado pactando estas desvinculaciones de manera individual. "El Santander establecerá un marco pactado de prejubilaciones, sin fijar cifras de personas", afirman fuentes oficiales del banco.

Detalles económicos

La adhesión a este plan será completamente voluntaria para ambas partes. El hecho de que no haya un cupo predeterminado de salidas es una diferencia respecto a los planes de prejubilación puestos en marcha este año por Sabadell, Unicaja e Ibercaja. Aunque no hay cifras objetivo, se estima que podrían desvincularse por esta vía entre 2.

000 empleados, como adelantó ayer EXPANSIÓN. 132 trabajadores en España. La edad mínima para adherirse podría rondar los 57 o 58 años, aunque la negociación formal todavía no ha comenzado.

Se espera que el período de adhesión por parte de los trabajadores de Banco Santander sea más largo de lo habitual, unos tres años. El plan de prejubilaciones se aplicará a la red de oficinas y a los servicios centrales, tanto a los situados en la Ciudad Financiera de Boadilla del Monte, como en la sede de Luca de Tena (Madrid). La intención es alcanzar un acuerdo en torno al 15 de julio, con vistas a que pueda empezar a aplicarse el próximo septiembre.

La siguiente reunión con los sindicatos será el 2 de julio. Estos planes no generan ningún tipo de coste para el Estado. Este proceso coincide con la irrupción de la Inteligencia Artificial en el negocio bancario, cuyo alcance está siendo analizado por diversas entidades del sector y cuyo impacto en las plantillas del sector, sus funciones y en el número de sucursales aún es difícil de anticipar.

Los mercados financieros siguen de cerca el desarrollo mientras los inversores evalúan su probable impacto.