
Attractivité, carrières, rémunération… Ces réformes espérées par les fonctionnaires qui devront attendre l’après-2027
Réservé aux abonnés Attractivité, carrières, rémunération… Ces réformes espérées par les fonctionnaires qui devront attendre l’après-2027 Par Louise Darbon Le 30 avril 2026 à 20h35 Suivre Sujets Fonctionnaires Réformes...
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Des développements majeurs émergent sur la scène mondiale. Réservé aux abonnés Attractivité, carrières, rémunération… Ces réformes espérées par les fonctionnaires qui devront attendre l’après-2027 Par Louise Darbon Le 30 avril 2026 à 20h35 Suivre Sujets Fonctionnaires Réformes Lire dans l’app Sauvegarder Nouvelle fonctionnalité ! Avec votre compte, vous pouvez désormais sauvegarder des articles pour les lire plus tard sur tous vos appareils. Sauvegarder Fermer Sauvegarder un article Pour sauvegarder un article vous devez être connecté, vous pourrez ainsi les consulter sur tous vos appareils.
Créer un compte Se connecter Copier le lien Lien copié Mail Facebook X Linkedin Messenger WhatsApp 71% des agents dénoncent un manque de moyens humains, 65% un manque de moyens financiers et 59% un manque de moyens matériels. Rafael Ben-Ari / stock. com DÉCRYPTAGE - Face à des salaires jugés trop faibles, aux conditions de travail dégradées et au manque de reconnaissance, un quart des agents envisageraient de quitter la fonction publique, selon un sondage mené par la CFDT.
Les détails
Passer la publicité Publicité L’heure n’est pas à la fête chez les fonctionnaires . Interrogés par la CFDT dans le cadre de son étude annuelle sur «l’État du travail en France» , les agents publics sont d’humeur sombre. Les deux premiers mots qui leur viennent en tête pour décrire leur état d’esprit du moment sont l’inquiétude et la lassitude.
Malgré un attachement «profond et massif» à la fonction publique , le tableau dressé par les fonctionnaires et les contractuels n’est pas reluisant. 71% d’entre eux dénoncent un manque de moyens humains, 65% un manque de moyens financiers et 59% un manque de moyens matériels. Autant de lacunes qui pèsent sur leurs conditions de travail, et entretiennent une grogne sourde dans un secteur où l’absentéisme est un fléau qui a coûté 15 milliards d’euros à l’État en 2022, rappelait un rapport de l’Inspection générale des finances.
«On nous demande de faire toujours plus avec toujours moins… moins d’agents, c’est moins de service public et ça renforce la pression sur le terrain, où se faire… Cet article est réservé aux abonnés. Il vous reste 86% à découvrir. Vous avez envie de lire la suite ?
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Le développement a suscité une large attention internationale, les milieux diplomatiques le suivant de près.





