CCOO Cádiz pide un referéndum de toda la plantilla para ratificar el preacuerdo en Airbus

Surgen avances clave en el escenario mundial. - La sección sindical de CCOO en Airbus Cádiz ha reclamado que sea el conjunto de la plantilla de Airbus España quien decida mediante una votación en urnas si ratifica el preacuerdo alcanzado con la dirección de la compañía tras varias semanas de huelga y movilizaciones, al considerar que se trata de un acuerdo de especial trascendencia para los trabajadores. Según ha informado este martes CCOO Airbus Cádiz en un comunicado, el sindicato defiende que el texto pactado, que incluye medidas sobre revisión salarial, teletrabajo, vacaciones y complementos por incapacidad temporal, debe ser sometido a una consulta "libre, directa y democrática" en la que participe toda la plantilla de Airbus España. La organización sindical califica el preacuerdo de "histórico" y sostiene que aborda las principales reivindicaciones que motivaron el conflicto laboral y la convocatoria de huelga en todos los centros de Airbus España.

CCOO Cádiz asegura que, una vez celebrado el proceso de consulta, actuará conforme al resultado que expresen los trabajadores y respetará la decisión que adopte la plantilla. Para ello, CCOO Airbus España está celebrando asambleas en los distintos centros de trabajo con el objetivo de explicar el contenido del preacuerdo, resolver las dudas de los empleados y recabar su opinión antes de la votación. La sección sindical añade que, según las conversaciones mantenidas con los trabajadores durante estas reuniones, la mayoría considera que una votación presencial en urnas es el mecanismo más adecuado para conocer el sentir de la plantilla y garantizar un proceso democrático.

El posicionamiento de CCOO Cádiz se produce después de que Airbus España concediera un plazo de 24 horas a las organizaciones sindicales para valorar el preacuerdo alcanzado el pasado viernes con este sindicato mayoritario, que contempla una revisión salarial global del 12 % durante la vigencia del convenio, además de mejoras en teletrabajo y otras condiciones laborales. El resto de organizaciones con representación en la empresa —SIPA, ATP, UGT, CGT y UTIL— rechazaron la propuesta de la dirección y decidieron mantener la huelga iniciada el pasado 1 de julio, al considerar que la oferta no respondía a las reivindicaciones de la plantilla. CCOO, que es la fuerza sindical con mayor representación en Airbus España aunque sin mayoría absoluta, ya anunció su intención de impulsar un referéndum para que toda la plantilla pueda pronunciarse sobre el contenido del preacuerdo alcanzado con la empresa.

El desarrollo ha despertado una amplia atención internacional, con los círculos diplomáticos siguiéndolo de cerca.