El presidente de CEOE en Castilla-La Mancha tilda de “memos” a los jóvenes por irse de baja laboral “cuando les deja la novia”

Surgen avances clave en el escenario mundial. bajas laboralesEl presidente de CEOE en Castilla-La Mancha tilda de “memos” a los jóvenes por irse de baja laboral “cuando les deja la novia”El responsable empresarial critica que no se hagan reconocimientos médicos a los trabajadores antes de contratarlosUna unidad de salud mental de la sanidad pública. Junta de Andalucía (JUNTA)Raquel Pascual CortésMadrid - 16 jun 2026 - 16:33CEST Compartir en Whatsapp Compartir en Facebook Compartir en Twitter Desplegar Redes Sociales Ir a los comentariosAñadir EL PAÍS en GoogleCompartir: Whatsapp Facebook Twitter Bluesky Linkedin Copiar enlaceEl presidente de la patronal CEOE en Castilla-La Mancha, Ángel Nicolás, ha arremetido este martes contra la actitud de los trabajadores más jóvenes, un colectivo especialmente afectado por bajas laborales por causas de salud mental, al calificarlos de “memos” y resumir así su situación: “Ahora se les da la baja porque les deja la novia”. Durante su intervención en las jornadas Absentismo por incapacidad temporal: un problema de país, organizadas por CEOE, Nicolás ha considerado que los trabajadores más jóvenes tienen hoy en día un problema de fortaleza mental y “denuncian por acoso” a los empresarios “cuando les exigen que cumplan su horario y su jornada laboral”.

De hecho, ha asegurado “cuántas demandas no tendremos en los tribunales porque el jefe le haya dicho que tiene que hacer su trabajo”. Nicolás, que es también presidente de una mutua colaboradora con la Seguridad Social, Solimat, una de las encargadas de gestionar las bajas de los trabajadores en Castilla La Mancha, considera que, ante el problema del absentismo, “nos inflamos” a hacer propuestas de alta, en referencia a la potestad que tienen estas entidades para sugerir a los médicos de atención primaria que den el alta a un trabajador. Si bien, son los facultativos de la sanidad pública los que tienen la última palabra al respecto.

Los detalles

Las críticas furibundas de este líder patronal no se han quedado aquí y, en su segunda intervención, ha criticado que, a través de los planes de empleo de los ayuntamientos castellanomanchegos, “se crean 25. 000 empleos un día y a los pocos días hay 20. 000 bajas” y esto, ocurre, según ha dicho, “porque no se les hacen reconocimientos médicos” antes de ser contratados y si tienen algún problema en seguida pasan a estar de baja.

Tras sendas intervenciones, varios responsables patronales han indicado en privado su disconformidad con estas palabras y descalificaciones genéricas hacia los trabajadores. Y el propio presidente de CEOE, Antonio Garamendi, ha dicho que eso es una opinión particular, y ha añadido: “a mí no oirán decir eso”. De hecho, Garamendi, ha mostrado especial preocupación por el aumento de las bajas por salud laboral, especialmente entre los más jóvenes y los niños, considerándolo un grave problema de toda la sociedad, no sólo por su vertiente de las bajas laborales.

El desarrollo ha despertado una amplia atención internacional, con los círculos diplomáticos siguiéndolo de cerca.