Expresidente Uribe se refirió al inicio de la jornada de 42 horas y anunció que se podría reducir incluos a 40 horas en el futuro: “Con un sector privado recuperado”

Surgen avances clave en el escenario mundial. En Colombia, desde julio de 2026 se implementaron cuatro cambios laborales obligatorios que completan la reducción de la jornada semanal y elevan la base de cálculo de salarios, recargos y horas extras: la jornada máxima ordinaria bajará de 44 a 42 horas, el recargo por domingos y festivos subirá de 80% a 90% y entrará en el calendario un nuevo día festivo trasladado al lunes 13 de julio. Y sobre una de estas medidas, la reducción de la jornada laboral amparada bajo la Ley 2101 de 2021, el expresidente Álvaro Uribe Vélez se refirió a la entrada en rigor de la medida que ordenó reducir la jornada laboral de 48 a 42 horas sin disminuir el salario. El proceso avanzó por etapas: pasó a 47 horas el 15 de julio de 2023, a 46 en 2024, a 44 en 2025 y ahora llega a su tramo final.

Por tal motivo, el exmandatario antioqueño no dejó pasar la oportunidad y se refirió a esta medida, que vería como una oportunidad para que desde el sector privado se pueda vislumbrar otra posible reducción de horas. “Desde hoy nuestra ley, jornada de trabajo de 42 horas. Gracias al Congreso que nos apoyó, al gobierno Duque que la sancionó.

Los detalles

Con un sector privado recuperado y con aumento de productividad, será posible llegar a 40 horas”, escribió el exsenador y líder natural del Partido Centro Democrático, que al final concluyó con una invitación a la defensa de la “democracia con Economía Fraterna”. La consecuencia inmediata es que sube el valor de la hora ordinaria y, con ella, todos los pagos que se liquidan a partir de esa referencia. La modificación alcanza las horas extras, los recargos nocturnos y el trabajo prestado en domingos y festivos.

La hora de trabajo subirá desde el 15 de julio de 2026 por la reducción de la jornadaPara 2026, el salario mínimo fue fijado en $1. 905 y el auxilio de transporte en $249. 095, con un ingreso mensual cercano a $2.

000 para quienes tienen derecho a ese beneficio. Ese auxilio no entra en la base para calcular horas extra ni recargos. El valor de la hora ordinaria resulta de dividir el salario mensual por las horas laborales del mes.

Qué dicen los expertos

Antes del 15 de julio, la cuenta se hará sobre 220 horas mensuales y arrojará $7. Desde esa fecha, el mismo salario se dividirá entre 210 horas mensuales. De esa operación saldrá el nuevo valor de $8.

338 por hora ordinaria. Hasta mediados de julio la hora se pagará a $7. 959 y, desde la segunda quincena del mes, a $8.

Esa cifra será la base de todas las liquidaciones adicionales. Las horas extra, el recargo nocturno y los festivos también cambiaránLa jornada nocturna laboral en 2026 irá de 7:00 p. Ese tramo tendrá un recargo del 35% sobre el valor de la hora ordinaria.

El tema se ha convertido en uno de los puntos más destacados de la agenda mundial.