Gratificación para trabajadores CAS en la última recta: Congreso presentará ‘fórmula’ hoy por la tarde

Surgen avances clave en el escenario mundial. Hoy finalmente se definiría el futuro de las gratificaciones de los trabajadores CAS. La Comisión Permanente postergó el debate dos veces y finalmente este martes 14 de julio se presentaría el dictamen con una propuesta ‘sostenible fiscalmente’ del pago de la gratificación para los trabajadores CAS (empleados bajo el régimen del decreto legislativo 1057). La Ley 32563, ya vigente y que da el derecho a gratificación y CTS para los trabajadores CAS, se promulgó en marzo, pero el Ministerio de Economía y Finanzas ha estado buscando aplicarla con una implementación progresiva del pago (se intentó aplicar solo el 10% del monto para julio), justificándose en que el pago no podría hacerse para todos los empleados públicos bajo el CAS.

Pero la Comisión de Constitución descartó esta medida y quedó en presentar una propuesta alterna, la cual se presentaría este martes 14 de julio y se debatiría. Esto definiría el futuro del pago a los CAS, quienes ya no reciben aguinaldo de S/300 este julio, y cuyas entidades están a la espera del visto bueno del MEF para estos pagos. CAS no reciben aguinaldoPor primera vez luego de muchos años, los trabajadores CAS podrían quedarse sin beneficio económico en julio por Fiestas Patrias.

Los detalles

Como alertó Infobae Perú, estos trabajadores ya no están incluidos dentro del pago del aguinaldo de S/300, que empieza a pagarse a todos el sector público este viernes 17 de julio. Esto sucede debido a que se promulgó el pago de gratificación para estos empleados públicos, un monto mayor, del 100% de su sueldo, justo como el sector privado. Pero este pago tampoco está seguro.

Diversas entidades han analizado sus presupuestos y han comprobado que pueden pagar las gratificaciones a sus trabajadores, y han pedido opinión favorable al MEF para autorizar sus modificaciones presupuestales (con el dinero de cada entidad). Pero tras meses el MEF no ha respondido y mantiene ‘en evaluación’ este proceso. Asimismo, fuentes estatales comentaron Infobae Perú que igual hay entidades que no podrán garantizar el 100 % del pago de la gratificación.

“Hay unidades ejecutoras que no tienen ese presupuesto. Entonces, no habría forma como, cómo pagarlo así se establezca el cien por ciento. ) Hay trabajadores que posiblemente se van a quedar sin gratificación”, reveló una fuente sindical a Infobae Perú.

Qué dicen los expertos

Una posible fórmulaComo se recuerda, el MEF intentó aplicar un pago del 10 % del monto (equivalente a una remuneración completa) para 2026 y aplicar ‘progresividad’, llegando al 100 % den 2030. Ahora el Congreso verá una propuesta alterna. Como se recuerda, una que había llegado a la Comisión de Presupuesto fue la del congresista Diego Bazán Calderón de Renovación Popular.

Este busca que la gradualidad del pago de la CTS y gratificación para los CAS sea considerada con un porcentaje más alto. Así, la gratificación por Fiestas Patrias y Navidad y la CTS se implementaría en un periodo de solo tres años, conforme a los siguiente:En 2026 se pagaría el 50% de la remuneración como gratificaciónEn 2027, el monto sería del 70% de la remuneraciónEn 2028 se pagaría el 100% de la remuneración como gratificación en julio y diciembre.

El tema se ha convertido en uno de los puntos más destacados de la agenda mundial.