Great Place to Work: cuáles son las mejores pymes para trabajar en 2026

Surgen avances clave en el escenario mundial. Great Place To Work presentó este jueves la edición 2026 del ranking “Los Mejores Lugares para Trabajar pyme” en Argentina, un listado que reconoce a 40 empresas destacadas en el país. Entre ellas, 10 organizaciones lograron una mención especial por su ambiente laboral, caracterizado por el respeto entre los empleados, el compañerismo y el orgullo de pertenecer a la empresa. El relevamiento se llevó adelante a partir de la opinión de 1.

100 empleados, quienes participaron en una encuesta destinada a conocer en profundidad el clima laboral. Se abordaron aspectos tales como el nivel de confianza y la posibilidad de crecimiento personal y profesional, sin importar el puesto o la trayectoria de cada persona dentro de la empresa. “Hay una idea instalada que vale la pena cuestionar: que la gestión cultural sofisticada es territorio exclusivo de las grandes corporaciones y que las PyMEs, con sus estructuras acotadas y sus recursos ajustados, juegan en otra liga cuando se trata de construir experiencias laborales de excelencia”, señaló Carlos Alustiza, CEO de Great Place To Work Argentina.

Los detalles

En esta oportunidad, las dimensiones consideradas fueron: respeto, ecuanimidad, orgullo, compañerismo y credibilidad. Frente a la edición previa, la ecuanimidad descendió un punto, lo que señala que ese aspecto requiere mayor atención, sin evidenciar un problema generalizado. El compañerismo, por su parte, registró un aumento de un punto y se ubicó nuevamente como el eje más valorado, con un 98%.

Las empresas ganadoras que ocuparon el top 10 del ranking este año fueron: Gea Logistics, Inversora Libertad, Lograr Seguros, Plettac Electronics Argentina, Grupo WellTech, Oceanic International Trade, The Works, Tec5. tech, RBS REINSURANCE BROKING Services e Integrando Salud. Cuáles son las claves del éxito1- Gea LogisticsJavier Carrizo, CEO y Fundador de GEA Logistics, dijo: “En la empresa diseñamos una cultura donde el bienestar, el desarrollo y el sentido de pertenencia no son beneficios accesorios, sino parte de la estrategia del negocio.

Obtener este reconocimiento por segundo año consecutivo confirma que es posible combinar resultados, innovación y una experiencia laboral de excelencia”. “Nuestro diferencial radica en integrar la cercanía y el trato humano propios de una PyME con tecnología de vanguardia, inteligencia artificial y un programa de bienestar integral que acompaña a cada colaborador en su crecimiento profesional y personal”, explicó. 2- Inversora LibertadDesde la firma sostuvieron: “Hemos construido una organización donde las personas encuentran oportunidades reales para crecer, asumir desafíos y desarrollar su potencial.

Qué dicen los expertos

Formamos parte de un grupo empresario diversificado, que participa en distintos sectores de la economía y permite que el talento se enriquezca a través de experiencias, proyectos y perspectivas muy diferentes”. “Promovemos una cultura basada en la confianza, el compromiso y el trabajo en equipo, convencidos de que el crecimiento de la organización y el de las personas son procesos que avanzan juntos”, explicaron. 3- Lograr SegurosEn la empresa aseguraron: “Logramos construir una compañía en crecimiento que mantiene una cultura cercana, participativa y accesible.

Nuestro diferencial es haber acompañado ese crecimiento con una fuerte profesionalización, incorporando procesos certificados, nuevas capacidades y una expansión sostenida, sin perder el contacto directo entre los equipos y los líderes de la organización”. “Creemos que esa combinación de crecimiento, cercanía y mejora continua es lo que nos permite generar un entorno donde las personas pueden desarrollarse, aportar ideas y ver el impacto de su trabajo en la construcción y evolución de la compañía”, añadieron. 4- Plettac Electronics Argentina5- Grupo WellTech“Cuando fundamos la compañía, lo hicimos con una idea muy clara: construir la empresa en la que siempre hubiéramos querido trabajar.

Creemos que cuando las personas pueden desarrollarse profesionalmente, asumir desafíos que les apasionan y trabajar en un entorno de confianza y respeto, los resultados llegan de manera natural”, consideraron en la empresa. Por eso, “desde nuestros inicios impulsamos una cultura basada en la libertad con responsabilidad, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Cada colaborador tiene la posibilidad de construir su propio camino dentro de Welltech, acompañado por líderes, oportunidades de capacitación y un ambiente que fomenta la colaboración”, agregaron.

El tema se ha convertido en uno de los puntos más destacados de la agenda mundial.