Internationaler Vergleich: Wo der Detektiv die Krankmeldung überprüft

Auf internationaler Bühne bahnt sich eine bedeutende Geschichte an. Internationaler Vergleich : Wo der Detektiv die Krankmeldung überprüft Von F. 2026, 15:26Lesezeit: 8 Min. Videokrankschreibung soll in Deutschland weiter möglich sein, am Telefon aber nicht.

dpaDeutschland debattiert über strengere Auflagen für Krankschreibungen. Anderswo gelten die längst. Aber es gibt auch Länder mit noch laxeren Bestimmungen.

Die Einzelheiten

Zusammenfassung Anhören Merken Teilen Verschenken Drucken Zur App Große Aufregung in Deutschland: Der Koalitionsausschuss von Union und SPD hat angeregt, die während der Corona-Pandemie eingeführte telefonische Krankschreibung abzuschaffen und Arbeitnehmer zu verpflichten, vom ersten Tag an eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorzulegen. Bisher war das gesetzlich erst nach dem dritten Tag nötig, Betriebe durften die AU aber schon früher verlangen. Das Ziel der Union, hinter der viele Arbeitgeber stehen, ist klar: Gefälligkeitsattests am Telefon, oft ohne jeglichen Arztkontakt, sollen entfallen.

Die als besonders hoch empfundenen Fehlzeiten in Deutschland will man senken, um die Arbeitgeber zu entlasten und die Wirtschaft anzukurbeln. Tatsächlich müssen die Unternehmen zwischen 82 und 85 Milliarden Euro im Jahr für die Lohnfortzahlung aufbringen, rund 1000 Euro je Einwohner; das ist mehr als der aufgestockte Wehretat. -Artikel häufiger in Ihren Suchergebnissen sehen F.

bei Google bevorzugen Für das Jahr 2024 hat die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin die Produktionsausfälle wegen Krankheit auf 134 Milliarden Euro berechnet. In der gesamten Bruttowertschöpfung seien 227 Milliarden Euro verloren gegangen. Das Thema ist also nicht trivial, und es lohnt sich ein Blick über den Tellerrand: Wie gehen andere Länder mit Krankmeldungen um?

Was Experten sagen

Wenig Krankengeld in EnglandIn Großbritannien müssen kranke Arbeitnehmer in den ersten sieben Tagen nicht zum Arzt gehen, um sich krankschreiben zu lassen. Aber sie erhalten nur eine magere Lohnfortzahlung. Das gesetzlich vorgeschriebene Krankengeld gehört im internationalen Vergleich zu den niedrigsten.

Bis vor Kurzem galten sogar drei Karenztage, also drei Tage ohne Anspruch auf Lohnfortzahlung. Die Labour-Regierung von Keir Starmer hat das geändert. Seit April ist das neue Arbeitnehmerrechtegesetz in Kraft getreten, das die Karenztage abgeschafft hat.

Doch an der niedrigen Lohnfortzahlung änderte sich nichts. Erkrankte erhalten maximal 123,50 Pfund (etwa 143 Euro) für eine ganze Woche. Vielleicht liegt es auch daran, dass sich die Arbeitnehmer im Vereinigten Königreich genau überlegen, ob sie sich krankschreiben lassen.

Die Entwicklung hat international große Aufmerksamkeit erregt; diplomatische Kreise verfolgen sie genau.