La brecha de la conciliación: las mujeres redujeron casi 10 veces más su jornada laboral que los hombres para poder cuidar
Que el peso de los cuidados recae en las mujeres no es ninguna novedad. Pero cada vez que se publican datos, se corrobora la brecha que sigue habiendo entre ellas y ellos. Las cifras del módulo especial sobre...
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Una noticia relevante se está gestando en la escena internacional. Que el peso de los cuidados recae en las mujeres no es ninguna novedad. Pero cada vez que se publican datos, se corrobora la brecha que sigue habiendo entre ellas y ellos.
Las cifras del módulo especial sobre conciliación de la Encuesta de Población Activa, que este viernes publica el Instituto Nacional de Estadística, lo ponen de manifiesto. Por ejemplo, que es mucho más fácil que una mujer reduzca su jornada para poder conciliar a que lo hagan los hombres: en 2025, 328.
Los detalles
000 trabajadoras contestaron haber pasado de jornada completa a parcial o disminuido el número de horas, frente a 33. 400 trabajadores (el 8,9% de ellas frente al 0,4% de ellos).
El 33% de las mujeres con responsabilidades de cuidado realizó algún cambio en su trabajo para poder cuidar (entre ellos, cambiar de puesto o teletrabajar) frente al 18% de los hombres.
El tema se ha convertido en uno de los puntos más destacados de la agenda mundial.
