Perú tiene más de mil vacantes tecnológicas sin cubrir: un nuevo programa gratuito apunta a cambiar esa cifra

Surgen avances clave en el escenario mundial. Amazon Web Services (AWS) y Fundación Romero lanzaron AWS Entrena Perú, un programa de cursos gratuitos en español sobre inteligencia artificial y computación en la nube con el que buscan llegar a 250 mil personas antes de 2028. La iniciativa responde a una brecha de 2,5 millones de puestos que el mercado tecnológico peruano no logra cubrir por falta de talento calificado. La magnitud del déficit es concreta: Perú registra actualmente alrededor de 3.

700 vacantes en tecnología, pero solo cuenta con 2. 700 personas en condiciones de ocuparlas. Eso deja más de mil puestos sin cubrir, específicamente en áreas que requieren conocimientos de inteligencia artificial.

Los detalles

La cifra proviene del propio mercado laboral y la confirman tanto el sector privado como el Ministerio de Trabajo, que cada año publica una encuesta de demanda ocupacional con ese diagnóstico. El programa está disponible desde hoy en enperu. com y es gratuito para cualquier peruano mayor de 18 años.

Al terminar los cursos, los participantes obtienen credenciales de AWS que pueden adjuntar a su hoja de vida o compartir en redes profesionales. La plataforma está dirigida a tres perfiles: ciudadanía general, estudiantes y emprendedores o dueños de pequeñas empresas. La brecha que nadie está cerrandoJoel Vera, gerente general de AWS para Perú, Ecuador y Bolivia, señaló que las habilidades más urgentes son dos: manejo de la nube y conocimientos en inteligencia artificial.

A estas se suma una tercera dimensión que no es técnica: la capacidad de aprendizaje continuo, que el mercado exige cada vez con más fuerza a los profesionales de cualquier sector. Los datos respaldan esa urgencia. Según un informe de FTI Consulting, la adopción de la computación en la nube podría aportar US$16.

Qué dicen los expertos

500 millones adicionales al PBI del Perú y generar 1,4 millones de empleos entre 2023 y 2038. A eso se suma que, de acuerdo con PwC, la demanda de empleos con habilidades especializadas en IA crece 3,5 veces más rápido que el promedio del mercado desde 2016 y puede representar un aumento salarial de hasta 25%. La IA no elimina empleos, los transformaRómulo Martínez, director de Campus Romero, rechazó la idea de que la inteligencia artificial desplazará masivamente el empleo.

“La data nos dice que son más los puestos que se van a crear y menos los puestos que van a dejar de existir”, afirmó. El reto, precisó, está en cómo los trabajadores se preparan para acceder a esos nuevos roles. Vera complementó esa lectura con números: el 43,75% de las organizaciones peruanas ya utiliza inteligencia artificial, según el informe IA en LATAM 2025 elaborado por NTT DATA y MIT Technology Review.

La tecnología ya está instalada en el tejido productivo del país; lo que falta es el capital humano que la opere con eficiencia. Una alianza que nació en un pasilloMartínez relató que la colaboración entre Fundación Romero y AWS surgió de una conversación informal: la pregunta de por qué no hacer algo concreto por el talento digital del país. La respuesta fue un programa que combina la experiencia de Fundación Romero en capacitación masiva —con más de 2 millones de becarios en su historial— con los contenidos técnicos y las credenciales de AWS, el estándar que usan las áreas de tecnología e innovación de las principales empresas de la región.

El desarrollo ha despertado una amplia atención internacional, con los círculos diplomáticos siguiéndolo de cerca.