Telefónica prepara un ajuste de 1.000 empleos en su filial alemana

Una noticia relevante se está gestando en la escena internacional. TELEFÓNICATelefónica prepara un ajuste de 1. 000 empleos en su filial alemana La multinacional española reducirá un 15% la plantilla de O2 tras la pérdida del contrato mayorista con 1&1 y el cambio en la dirección Tienda insignia de O2 en Berlín. REUTERSRamón MuñozMadrid - 11 jul 2026 - 10:08CEST Compartir en Whatsapp Compartir en Facebook Compartir en Twitter Desplegar Redes Sociales Ir a los comentariosAñadir Cinco Días en GoogleCompartir: Whatsapp Facebook Twitter Bluesky Linkedin Copiar enlaceTelefónica Alemania prepara un plan de reestructuración que contempla la reducción de más de 1.

000 puestos de trabajo, lo que equivale a la eliminación de aproximadamente de un 15% de la plantilla, una de cada siete plazas de su estructura laboral, según informaron el portal sectorial alemán teltarif. de y el diario económico Handelsblatt. La filial alemana del grupo Telefónica, que opera bajo la marca comercial O2, ha confirmado el inicio de una transformación integral diseñada para asegurar su competitividad en el mercado germano a largo plazo, admitiendo la apertura de negociaciones formales con los representantes de los trabajadores para evaluar las distintas medidas laborales aplicables a la plantilla.

Los detalles

“Actualmente estamos inmersos en una transformación integral de nuestra empresa, cuyo objetivo es asegurar nuestra competitividad a largo plazo y nuestra viabilidad futura. Como parte de este proceso, estamos revisando y debatiendo diversas medidas con los representantes de los trabajadores. Por respeto a las conversaciones en curso y a nuestros empleados y socios, no haremos comentarios sobre medidas específicas, posibles impactos ni plazos por el momento.

En cualquier caso, informaremos en primer lugar al comité de empresa, a nuestros empleados y a nuestros socios comerciales y, cuando exista un interés general, también a la opinión pública”, ha señalado un portavoz de Telefónica Deutschland a preguntas de EL PAÍS/Cinco Días. La operadora, que registraba un personal total de 6. 820 empleados a comienzos de enero, evitó precisar de forma oficial la cifra definitiva de despidos contemplada en el ajuste, aunque fuentes cercanas al proceso confirmaron a los medios locales que la dirección corporativa ya ha alcanzado los primeros acuerdos en determinadas divisiones operativas para ejecutar salidas voluntarias mediante el pago de indemnizaciones.

El movimiento responde de manera directa al relevo en la dirección ejecutiva materializado a finales de 2025 con la salida del consejero delegado de largo recorrido, Markus Haas, y la incorporación de su sucesor, el directivo germano-español Santiago Argelich Hesse, quien asumió el mandato explícito de reestructurar la corporación, contraer el consejo de administración de siete a seis miembros y priorizar el desarrollo del segmento corporativo de empresas.

El desarrollo ha despertado una amplia atención internacional, con los círculos diplomáticos siguiéndolo de cerca.