Una encuesta reveló que el Mundial mejora el clima laboral para casi la mitad de los trabajadores argentinos

Estas son las últimas noticias de todo el mundo: Durante el Mundial, las empresas argentinas experimentan modificaciones en la rutina de trabajo. El torneo influye en la productividad, el clima laboral y las políticas empresariales. La mayoría de los trabajadores declaró sentirse igual o más productiva mientras sigue los partidos en horario laboral.

Las compañías adaptan sus prácticas para acompañar el fenómeno. Una encuesta elaborada por Boomerang muestra que nueve de cada diez empleados percibe su productividad igual o mejor durante el Mundial. El 47% considera que el clima de trabajo mejora, mientras el 36% no nota cambios.

Los detalles

El 14% cree que el impacto depende de los resultados del seleccionado argentino. Solo un 3% sostiene que el torneo empeora el ambiente en la oficina. El director de negocios de Hiring Room, Tomás Bence Pieres, señaló que estos datos surgen de consultas recurrentes que la empresa realiza ante acontecimientos culturales de alta visibilidad, como el Mundial.

El especialista explicó que la modalidad híbrida y el trabajo remoto permiten combinar tareas laborales y el seguimiento de los partidos. Cambios en el ambiente laboral durante el MundialSegún el informe citado por Bence Pieres, el clima laboral se ve afectado principalmente por el entusiasmo y la satisfacción que genera el evento deportivo. “El dato relevante es que hay mucha gente que se siente más productiva.

Eso creo que tiene que ver también con que está más contenta o que está disfrutando de algo y eso se traslada al trabajo”, afirmó el director de negocios de Hiring Room. La encuesta refleja que el 3% de los empleados cree que el clima laboral empeora, una minoría que, según Bence Pieres, resulta “superpoco y está alineado”. El directivo de recursos humanos aclara que las respuestas corresponden a trabajadores, no a sus jefes o gerentes.

Qué dicen los expertos

Considera que si la consulta se dirigiera a los líderes, “la respuesta es otra”. La percepción de productividad también varía según el contexto. Un 56% de los encuestados afirma que sigue trabajando de manera habitual durante los partidos importantes.

Bence Pieres advirtió que muchos empleados combinan tareas laborales y seguimiento del torneo, especialmente en el marco del teletrabajo. Estrategias empresariales ante el MundialLas compañías argentinas adoptan diferentes medidas para enfrentar la alteración de la rutina durante el Mundial. El 46% de las empresas habilita espacios en la oficina para ver los partidos en grupo.

El 17% permite ingresar más tarde o retirarse antes en los horarios de partido. Un 15% implementa home office, mientras el 9 % recurre a turnos rotativos. Bence Pieres remarcó que estas políticas buscan mantener la productividad y la cultura de trabajo, aunque reconoce que “las compañías se ven afectadas”.

El tema se ha convertido en uno de los puntos más destacados de la agenda mundial.