Yapay zekâ kalifiye elemanların yerini mi alacak?

Son dakika bilgilerine göre, TeknolojiAlmanyaYapay zekâ kalifiye elemanların yerini mi alacak? 202612 Haziran 2026Almanya'da bir anket, şirketlerin eğitimli ve deneyimli elemanların yerine yapay zekâ destekli daha az kalifiye elemanları çalıştırmaya sıcak baktığını ortaya koydu. zekânın meslekî eğitimin yerini alabileceğini düşünen şirketlerin sayısı artıyor.

Fotoğraf: Michael Bihlmayer/CHROMORANGE/picture allianceReklamAlmanya'da yapılan bir araştırma, yapay zekânın meslekî bilgi ve deneyimin yerini alabileceğini ortaya koydu. Münih merkezli Leibniz Ekonomi Araştırmaları Enstitüsü'nün (Ifo) yaptığı ankete göre yapay zekâ kullanan şirketlerin yüzde 20'ye yakını, yüksek okul mezunlarının yerine yapay zekâ desteğiyle daha az kalifiye elemanlar çalıştırmanın "kolay" ya da "çok kolay" olduğunu düşünüyor. Ankete katılan şirketlerin yüzde 15'i de, deneyimli elemanların yerini yapay zekâ desteğiyle daha deneyimsiz elemanların alabileceği ve büyük sorunlar yaşanmayacağı görüşünde.

Gelişmelerin Detayları

Ifo araştırmacısı Anna Ruffert, anket sonuçlarıyla ilgili olarak, "Yapay zekâ çalışma yaşamını temelden değiştiriyor ve bazı alanlarda kısmen resmî meslekî yetkinlik ve deneyimin yerini alabilir" değerlendirmesinde bulundu. Araştırmaya göre bu eğilimin en güçlü olduğu alan, ticaret. Ticaretle uğraşan şirketlerin yüzde 28,6'sı, yapay zekâ destekli personelin meslekî eğitim ve üniversite eğitiminin yerini kolayca alabileceği görüşünde.

Bu oran hizmet sektöründe yüzde 19,7, imalat sektöründe yüzde 14,6 oldu. Çoğunluk tecrübenin yerinin doldurulamayacağı görüşünde Şirketlerin yüzde 55,4'ü ise yapay zekâ destekli daha az kalifiye elemanların, üniversite ya da yüksekokul mezunlarının yerini almasının "zor" ya da "imkânsız" olduğunu düşünüyor. Meslekî tecrübe konusunda ise bu oran yüzde 62,7'ye yükseliyor.

Ankete göre Almanya'da şirketlerin yüzde 54,5'i, iş süreçlerinde yapay zekâdan yararlanıyor. Son aylarda çapında pek çok şirket, yapay zekâ kullanımının artması nedeniyle işten çıkarma planları açıkladı. İngiltere'nin büyük bankalarından Standard Chartered yaklaşık 7 bin kadroyu feshederken Facebook'un ana şirketi Meta ve Amazon gibi devler de çok sayıda kişinin işten çıkarılacağını açıkladı.

Uzmanlar Ne Diyor?

Bu eğilim, iş hayatına yeni başlayan gençlerde gelecek korkusunun artmasına neden oluyor. Kamuoyu araştırma şirketi Gallup'un anketine göre, 1997-2012 yılları arasında doğmuş "Z kuşağı" olarak adlandırılan gençlerin yüzde 70'i, yapay zekâdan endişe ya da hoşnutsuzluk duyuyor. Almanya Çalışma Bakanı Bärbel Bas da yapay zekânın iş dünyasında giderek artan rolüne işaret ederek 2030 yılına kadar ülkede yapay zekâ bağlantısı bulunmayan iş kalmayacağı öngörüsünde bulundu.

rtr/BK,JD Türkiye, Almanya ve dünyadaki gelişmeleri ve olayların perde arkasını 'den takip edin.

Gelişme, uluslararası kamuoyunda geniş yankı uyandırdı. Diplomatik çevreler konuyu dikkatle izliyor.