I’m not a junior, not yet a senior: разбор грейда «мидл» в аналитике данных

В сфере искусственного интеллекта произошло заметное событие. OlgaDS 14 минут назад I’m not a junior, not yet a senior: разбор грейда «мидл» в аналитике данных Простой 8 мин 409 Блог компании Яндекс Практикум Карьера в IT-индустрии Учебный процесс в IT Аналитика мобильных приложений * Анализ и проектирование систем * Мнение Всем привет! Я Ольга Матушевич, преподаватель курса «Нейросети для бизнеса», а в прошлом наставница на курсе «Аналитик данных». В этой статье я подробно расскажу про грейд «мидл аналитик данных»:кто такой мидл (сравнение с джуном и синьором);зачем повышать грейд — зарплата и конкуренция;что нужно знать и уметь — хардскилы;как прокачаться — пять способов.

Перевод заголовка: «Уже не джуниор, пока не синьор»Кто такой мидл аналитик данныхВасилий Перов. Синьор, мидл и джун на привалеОпределение проще всего дать в сравнении с двумя соседними грейдами — джуном и синьором. Проанализировав множество статей и видео, приходится признать: основное различие между грейдами не в хардскилах.

Технические детали

Я знаю, что вы больше всего ждёте от этой статьи именно список инструментов и подходов — «изучи вот это, и будет тебе новый грейд». И мне придётся к этому вернуться. Но сейчас давайте зафиксируем различия в грейдах на более общем уровне:ДжунГлавный вопрос: как?

Цель: убрать симптом, выполнить задачу. Мышление: инструментальное, нуждается в проверке. МидлГлавный вопрос: зачем?

Цель: найти причину, принести бизнес-ценность. Мышление: контекстное, самостоятельное. СиньорГлавный вопрос: что, если не сделать?

Отраслевые последствия

Цель: снизить риски, оценить влияние на деньги. Мышление: системное, работа с неопределённостью. Итак, мидл — это не переходная стадия I'm not a junior, not yet a senior.

Это самостоятельный «решатель проблем», который фокусируется не на инструментах, а на бизнес-контексте. Его главная цель — найти причину проблемы и дать ценность бизнесу, а ключевой вопрос — «Зачем это нужно делать? Все мы знаем, что лучший ответ на этот вопрос дали ispring live на ютубе.

Зачем повышать грейд до мидлаОгюст Роден. Джуниор, задумавшийся о повышении грейдаЕсть масса причин для повышения своего грейда: и большее влияние на решения бизнеса, и профессиональная самореализация, и получение более интересных задач… Но мы сосредоточимся на двух из них: зарплата и конкуренция на рынке труда. Поскольку первое правило аналитики данных гласит: «не собирай вручную информацию, которую собрали до тебя», данные о зарплате мы возьмём с appleinsider.

Этот прогресс даёт важные сигналы о будущем отрасли, и технологический мир внимательно наблюдает.