Las empresas dan formación exprés a inmigrantes para cubrir sus vacantes

Una noticia que es portada en la economía: Hay sectores que están en jaque por la falta de mano de obra: no encuentran empleados para cubrir sus vacantes. Ante este panorama, la incorporación de trabajadores inmigrantes puede aliviar esta escasez de talento, aunque en algunos casos necesitan cualificación.

Por ello, grandes compañías, de la mano de sus fundaciones, impulsan planes piloto de cualificación que conectan las necesidades de diversas industrias con personas extranjeras que quieren trabajar cuanto antes. El impacto es triple: crean oportunidades de empleabilidad, mejoran su integración social y dotan de personal a empresas con serias dificultades para cubrir vacantes.

Los mercados financieros siguen de cerca el desarrollo mientras los inversores evalúan su probable impacto.