Как перейти из помощника директора в руководители ИТ-команды: опыт Lenta Tech

Значимый прорыв формирует отрасль ИИ: Sofya_Fedosova 16 минут назад Как перейти из помощника директора в руководители ИТ-команды: опыт Lenta Tech Простой 6 мин 809 Блог компании Lenta tech Карьера в IT-индустрии Кейс Привет, Хабр! Меня зовут Софья Федосова, я руководитель команды по автоматизации корпоративных услуг в Lenta Tech («Группа Лента»). Моя карьера в ИТ началась не с джуниор-разработчика или системного аналитика, а с позиции помощника директора.

В статье расскажу, как пришла в профессию и столкнулась со стереотипами, почему не побоялась попросить роста и что из этого вышло. Как я оказалась в ИТВ «Ленту» я пришла, когда училась на последнем курсе магистратуры. А училась я параллельно в двух вузах — Политехническом университете по специальности «инженер-конструктор» и СПбГУ по специальности «цифровая трансформация».

Технические детали

Думаю, как и многие на финишной прямой своего обучения, задавалась вопросом: «А куда, собственно, идти работать? На тот момент у меня уже был опыт работы как на заводе младшим инженером, так и помощником директора в «бирюзовой компании». Первый опыт — работа на заводе — был выбран осознанно, всё-таки так долго училась на инженера.

Я шла оптимистично, и мне виделось, что я этакая проекция Эль Вудс, только вместо законов у меня станки и контрольные карты. Как вы понимаете, с заводом не сложилось: мне быстро стало неинтересно, работа была очень однотипная. Вакансия «помощник директора» нашла меня внезапно: старшекурсники моего вуза открывали компанию по производству зарядных станций для электромобилей, и им требовался административный разнорабочий.

Далее был еще один промежуточный этап помощника гендиректора в крупной промышленной компании, и уже потом меня нашла «Лента». Если смотреть верхнеуровнево, то кажется, что позиция помощника директора не имеет логичного и карьерного развития. Поэтому очень важно на старте понять: ты хочешь расти или тебе нужно удобство на работе и финансовая стабильность.

Отраслевые последствия

У меня тогда был амбициозный голод, о котором я честно сказала руководителю, ИТ-директору, на собеседовании, и он меня услышал. Ценность опыта помощника, о которой не говорятЯ немного приоткрою завесу работы помощника директора — это не только календарь и протоколы, но и возможность видеть сверху все процессы в дирекции и понемногу соприкасаться с каждым. Руководитель давал мне возможность не только прикоснуться, но и погрузиться в рабочие процессы, а я уже активно цеплялась за любую возможность развития.

Опыт в ИТ был для меня новым, и я никогда не думала, что моя карьера будет связана с этим миром. Но чем больше я погружалась, тем больше хотела стать его частью. Для большего погружения прошла курс по переклассификации «UI/UX дизайнер», которым в итоге просто красуюсь — ведь меня унесло в другом направлении.

Про «красоваться» я, конечно, утрирую и понимаю: всё, чему я обучалась и с чем сталкивалась на карьерном пути, — это ценный опыт. Ничего не бывает зря, и никогда не знаешь, в какой момент выстрелит то, что казалось сначала незначительным или неважным.

Событие, по словам экспертов, усилит конкуренцию в сфере ИИ.