No todos esperan hasta los 65 años: conoce qué profesiones tienen acceso a la jubilación anticipada en el Sistema Nacional de Pensiones

Estas son las últimas noticias de todo el mundo: La jubilación constituye uno de los principales mecanismos de protección económica para los trabajadores al finalizar su vida laboral. En el Perú, aunque la edad general para acceder a una pensión se fija en los 65 años dentro del (SNP), la legislación contempla excepciones para determinadas actividades que implican condiciones de trabajo más exigentes o riesgos superiores para la salud y la seguridad. En ese contexto, diversas ocupaciones cuentan con regímenes especiales que permiten adelantar la edad de retiro siempre que los trabajadores cumplan requisitos específicos relacionados con años de aportes, tiempo de servicio y tipo de labores desempeñadas.

La Oficina de Normalización Previsional (ONP) recordó recientemente las condiciones establecidas para estos casos, mientras que la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) destacó los derechos laborales de quienes pertenecen al sector pesquero formal. Pescadores formales pueden acceder a la jubilación desde los 55 añosCon motivo del Día del Pescador Peruano, que se conmemora cada 29 de junio, la Sunafil informó que los trabajadores del sector pesquero inscritos en el Régimen Especial Pesquero tienen la posibilidad de obtener una pensión de jubilación desde los 55 años de edad. Este beneficio comprende a pescadores artesanales, armadores y procesadores artesanales, tripulantes de embarcaciones pesqueras y personal de plantas de procesamiento pesquero que mantengan una relación laboral formal.

Los detalles

Para acceder a este régimen, los trabajadores deben acreditar al menos 25 años de actividad pesquera, reunir 375 semanas de aportes y figurar registrados como trabajadores pesqueros ante el Ministerio de la Producción. La entidad precisó que la medida alcanza únicamente a quienes laboran formalmente para una empresa y aparecen registrados en planilla. Además de la jubilación, estos trabajadores cuentan con cobertura de EsSalud y acceso al sistema previsional correspondiente, ya sea mediante la ONP o una .

Beneficios laborales vinculados con la formalizaciónLa Sunafil señaló que la formalización laboral permite el acceso a diversos derechos reconocidos por la legislación peruana. Entre ellos figuran las gratificaciones, la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), vacaciones remuneradas, asignación familiar cuando corresponda, participación en las utilidades de la empresa, Seguro Vida Ley, Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) y atención médica mediante EsSalud. Asimismo, los trabajadores tienen derecho al pago oportuno de sus remuneraciones, a recibir boletas de pago, efectuar aportes previsionales para su futura pensión y desarrollar sus funciones bajo condiciones adecuadas de seguridad y salud en el trabajo.

La Sunafil también recordó que los empleadores y armadores pesqueros deben registrar a su personal en planilla, realizar los aportes establecidos por la normativa, entregar boletas de pago y cumplir con todos los beneficios laborales. La entidad advirtió que la falta de afiliación al Régimen Especial Pesquero constituye una infracción susceptible de fiscalización y sanción. Fiscalización en el sector pesqueroSegún cifras difundidas por la Sunafil, entre 2024 y 2026 la institución cerró 440 órdenes de inspección vinculadas con el sector pesquero.

Qué dicen los expertos

Del total, 399 procedimientos respondieron a denuncias laborales presentadas por canales virtuales y presenciales, mientras que 41 correspondieron a operativos programados por la autoridad inspectiva. Las regiones con mayor actividad inspectiva fueron Áncash, Piura y Tumbes. Como resultado de estas acciones, la Sunafil emitió 100 resoluciones de multa en primera instancia por un monto de S/ 2,644,786 y otras 52 resoluciones en segunda instancia por S/ 2,293,162.

Regímenes especiales para trabajadores de minería, metalurgia y siderurgiaLa ONP recordó que el Sistema Nacional de Pensiones contempla esquemas especiales para actividades que se desarrollan en condiciones especialmente riesgosas. Durante el programa ONP en Línea, el vocero de la entidad, Jhon Castillo, explicó los requisitos para acceder a la jubilación anticipada sin penalidad en determinados sectores laborales. En minería subterránea, los trabajadores permanentes en socavón pueden jubilarse desde los 45 años si acreditan 20 años de aportes, con al menos 10 años de trabajo en minas subterráneas.

Quienes realizan labores extractivas en minas a tajo abierto pueden acceder a la pensión desde los 50 años con 25 años de aportes y un mínimo de 10 años en esa actividad. El mismo límite de edad rige para quienes desempeñan funciones en centros de producción mineros, metalúrgicos y siderúrgicos expuestos a condiciones de toxicidad, peligrosidad e insalubridad, siempre que acrediten 30 años de aportes, incluidos 15 años en dichas labores. La ONP también contempla modalidades de pensión proporcional para algunos trabajadores de minería a tajo abierto y centros de producción, siempre que cumplan los requisitos específicos establecidos para cada caso.

El desarrollo ha despertado una amplia atención internacional, con los círculos diplomáticos siguiéndolo de cerca.