¿Perseverancia y constancia son necesariamente la clave del éxito? Lo que la ciencia explica es un golpe de realidad

Estas son las últimas noticias de todo el mundo: “A la tercera va la vencida”, es una de las frases que escuchamos desde que tenemos uso de razón y que apuntan a la perseverancia y la constancia como factores que influyen en el logro de metas. Sin embargo, existen estudios que señalan que su efecto es moderado y depende mucho del contexto. En los últimos días, ante un inminente triunfo de Keiko Fujimori en las elecciones presidenciales en su cuarto intento consecutivo, muchos en redes sociales han traído a colación estos discursos.

Ciertamente, la trayectoria política no puede explicarse solo por la persistencia individual, sino también por ventajas de origen, estructura partidaria y condiciones del sistema político. La literatura científica indica que abandonar objetivos inviables y redefinir metas puede ser tan relevante como persistir. A la vez, investigaciones sobre desigualdad, meritocracia y suerte subrayan que la distribución de oportunidades, la clase social, las redes familiares y el azar condicionan quién puede sostener el esfuerzo hasta alcanzar el éxito.

Los detalles

Analizar a Keiko Fujimori desde ese marco permite ver cómo la constancia personal se entrelaza con el poder dinástico, las ventajas de origen, la estructura del sistema político y un electorado que, en contextos de fragmentación y desconfianza, elige el apellido como atajo cognitivo. Qué entiende la psicología por perseverancia, constancia y gritLa perseverancia y la constancia suelen definirse como la capacidad de sostener el trabajo hacia un objetivo pese a obstáculos y frustraciones. En psicología, el concepto de grit, acuñado por Angela Duckworth, engloba la tendencia a mantener el interés y el esfuerzo hacia metas de largo plazo, incluso cuando el progreso es lento o los incentivos son escasos.

Combina perseverancia del esfuerzo y consistencia de intereses. Este enfoque distingue la perseverancia de simplemente trabajar duro: implica mantener el esfuerzo enfocado durante años, muchas veces con postergación de gratificaciones inmediatas. La responsabilidad o conscientiousness, uno de los Big Five de la personalidad, está estrechamente vinculada.

Incluye organización, disciplina y orientación a metas, y predice logros académicos y conductas saludables. Otro rasgo relevante es el autocontrol. Para Duckworth, es la capacidad de regular los impulsos que entran en conflicto con metas de largo plazo.

Qué dicen los expertos

Aunque autocontrol y perseverancia suelen correlacionarse, no son idénticos: una persona puede ser perseverante en un área y poco disciplinada en otras. En política, esto puede verse cuando líderes muestran tenacidad electoral pero menor autocontrol en el ejercicio del poder. La literatura reciente indica que el grit se solapa fuertemente con la consciencia, lo que cuestiona su aporte único como predictor del éxito.

La perseverancia de esfuerzo predice mejor el rendimiento que la consistencia de intereses, y cierta flexibilidad para redefinir metas puede ser adaptativa en contextos cambiantes. Las habilidades no cognitivas, como persistencia, motivación, confianza o autoestima, también fueron estudiadas. Los resultados muestran que solo las habilidades conductuales y de comunicación presentan alta consistencia temporal, mientras que la persistencia y la autoestima tienen baja estabilidad.

En términos de logros educativos, la inteligencia y el contexto estructural pesan más que la perseverancia. Cuánto pesa la perseverancia en el logro de metasLos meta-análisis sobre grit y desempeño concluyen que la perseverancia, medida según la escala de Duckworth, es un predictor moderado del éxito. Ayuda, pero su impacto no resulta decisivo.

El desarrollo ha despertado una amplia atención internacional, con los círculos diplomáticos siguiéndolo de cerca.