Salario mínimo de 2027: hay primera propuesta, pero economistas recomiendan varios cambios, entre ellos, que las empresas paguen por horas

Una noticia relevante se está gestando en la escena internacional. La discusión sobre el aumento del salario mínimo de 2027 en Colombia arrancaría con un piso cercano al 7%, según el director ejecutivo de Investigaciones Económicas de Corficolombiana, César Pabón. Ese punto de partida abre una tensión entre compensar la pérdida de poder adquisitivo y evitar que un alza elevada vuelva a empujar otros precios de la economía. El experto dijo a Portafolio que el aumento del sueldo básico para 2027 podría ubicarse cerca de 8% si la inflación de 2026 cierra alrededor de 7% y se suma un punto de productividad.

La proyección también abre un debate sobre si el ajuste debe seguir concentrado en la coyuntura de cada diciembre o pasar a una política salarial ligada a productividad, empleo formal e informalidad. Pabón planteó que el costo de vida podría cerrar 2026 alrededor de 7%. Según él, esa cifra serviría como referencia para definir el ajuste de 2027 por la pérdida de poder adquisitivo acumulada durante el año.

Los detalles

Así las cosas, la fórmula de inflación más productividad llevaría la discusión hacia un incremento cercano a 8% ($160. 000, lo que lo llevaría a $2. Pabón remarcó que ese método suele estar entre las referencias centrales de la negociación, aunque la decisión final depende de trabajadores, empresarios y Gobierno.

Sostuvo que el ajuste debe reconocer primero el efecto de la inflación sobre los ingresos laborales. También matizó la postura con una advertencia sobre el tamaño del alza. Según dijo, esperaría que el incremento no se aleje demasiado de ese nivel por los efectos que los aumentos altos pueden causar sobre los precios.

Precedente inflacionario que pesa sobre la discusiónPara sustentar esa cautela, Pabón comparó el ajuste reciente del salario mínimo con el comportamiento de la inflación. Indicó que Colombia cerró 2025 con una inflación cercana a 5,1%, mientras el salario mínimo subió alrededor de 23%. La diferencia, añadió, terminó trasladándose a varios precios de la economía.

Qué dicen los expertos

El efecto se notó, de acuerdo con su explicación, en servicios, regulados y algunos bienes. La referencia también está dentro de la discusión que se repite cada diciembre. El pulso no se limita al monto del aumento, sino a cuánto puede absorber la economía sin convertir el ajuste salarial en una presión adicional sobre el costo de vida de los hogares.

La propuesta de ligar el salario mínimo a la productividadEl 18 de julio se conoció una propuesta del economista Luis Guillermo Vélez, concejal de Medellín, y la economista Angélica Ordoñez Aristizabal plantearon una revisión de fondo del debate salarial. Ambos advierten que la discusión se limitó durante décadas a incrementos anuales definidos por consideraciones políticas, sin atender los efectos de largo plazo sobre el mercado laboral. De acuerdo con el análisis, el esquema en vigor de fijación del salario mínimo priorizó la disputa entre sindicatos, empresarios y Gobierno, donde el aumento anual suele verse como una victoria para los trabajadores y una amenaza para el empleo formal.

“La verdadera pregunta ya no consiste en cuánto debe aumentar el salario mínimo cada diciembre. La pregunta fundamental es cuál política salarial permite incorporar al mayor número posible de colombianos al empleo formal y elevar sostenidamente su productividad e ingresos”, señalaron. Diagnóstico sobre informalidad y productividadSegún el estudio, Colombia mantiene una de las tasas de informalidad más altas de América Latina, con más de 13 millones de personas fuera del empleo formal.

El desarrollo ha despertado una amplia atención internacional, con los círculos diplomáticos siguiéndolo de cerca.