
SOS Racismo registra 528 denuncias y sitúa la Administración como foco de discriminación
Madrid, 14 jul (EFE).- La Federaci n SOS Racismo ha registrado durante 2025 un total de 528 denuncias por incidentes racistas en Espa a y la principal expresi n de esa discriminaci n se ha producido en la relaci n de...
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Surgen avances clave en el escenario mundial. Madrid, 14 jul (EFE). - La Federaci n SOS Racismo ha registrado durante 2025 un total de 528 denuncias por incidentes racistas en Espa a y la principal expresi n de esa discriminaci n se ha producido en la relaci n de las personas migrantes con la Administraci n, sobre todo en los tr mites de extranjer a y nacionalidad y en el acceso a los servicios p blicos. El informe anual de la organizaci n, elaborado a partir de los casos atendidos por sus Oficinas de Informaci n, Atenci n y Denuncia, ha identificado 136 situaciones de 'racismo institucional', la categor a con mayor n mero de expedientes, seguida de 121 denuncias por denegaci n de acceso a servicios p blicos, dos mbitos que concentran pr cticamente la mitad de todos los casos registrados.
Las cifras recogidas en el informe, de 92 p ginas, se completan con 76 conflictos y agresiones racistas, 75 casos de racismo policial, 56 de denegaci n de acceso a servicios privados, 37 de discriminaci n laboral, cinco relacionados con la seguridad privada y cuatro, a la extrema derecha y el discurso de odio. La organizaci n ha atendido 840 consultas en 2025, aunque nicamente 528 han acabado en expedientes de intervenci n t cnica, por lo que considera que las denuncias recogidas representan solo una parte del fen meno. Buena parte del informe gira en torno al concepto de 'racismo institucional', que SOS Racismo define como aquellas situaciones en las que la actuaci n de las instituciones genera un trato desigual por raz n del origen, m s all de los problemas generales de funcionamiento de la Administraci n.
Los detalles
"La burocracia general es un fallo de gesti n; el racismo institucional opera como una quiebra de la equidad cuando el sistema utiliza sus propios procedimientos como un mecanismo invisible de control y segregaci n", resume el informe cuando explica por qu incluye en esta categor a los casos relacionados con los tr mites de extranjer a, la obtenci n de la nacionalidad o determinados requisitos administrativos. Y es que seg n el estudio, el 86 % de los expedientes de 'racismo institucional' corresponden precisamente a tr mites de extranjer a y nacionalidad, que suman 117 de los 136 casos contabilizados. Una categor a que incluye, por ejemplo, casos de familias a las que se exigieron requisitos no previstos en la normativa para inscribir a un reci n nacido o personas que vieron paralizados tr mites de extranjer a o nacionalidad por criterios administrativos que posteriormente fueron corregidos tras la intervenci n de SOS Racismo.
El informe identifica tambi n a las entidades p blicas como el principal agente discriminador al aparecer en 370 denuncias, el 70 % del total, por delante de los particulares, con 91 expedientes, y de las entidades privadas, con 50. No obstante, la organizaci n matiza que no debe confundirse la saturaci n o el mal funcionamiento general de la Administraci n con aquellas actuaciones en las que aprecia un trato desigual hacia las personas migrantes y de origen extranjero. El perfil de quienes han acudido a las oficinas refleja adem s a un 57 % de hombres y un 41 % de mujeres, y la poblaci n que ha concentrado m s denuncias ha sido la magreb , con el 41 % del total, seguida de las personas procedentes de Am rica del Sur, con el 33 %.
El informe incorpora este a o varios art culos de an lisis sobre los disturbios racistas registrados en Torre Pacheco en 2025 y los ocurridos en El Ejido en 2000, adem s de un estudio sobre el papel de las plataformas digitales en la difusi n del discurso de odio. Su autora, Elena Stati, sostiene que los episodios de violencia racista "no son una cuesti n puntual", sino la expresi n m s visible de un problema que, a juicio de la organizaci n, se manifiesta tambi n de forma cotidiana en barreras administrativas, dificultades para acceder a derechos y situaciones de discriminaci n menos visibles que las agresiones, pero con consecuencias directas sobre la vida de las personas afectadas.
El desarrollo ha despertado una amplia atención internacional, con los círculos diplomáticos siguiéndolo de cerca.




