Boulangers, fleuristes, restaurants... Qui aura vraiment le droit d’ouvrir ce 1er mai ?

Des développements majeurs émergent sur la scène mondiale. Boulangers, fleuristes, restaurants... Qui aura vraiment le droit d’ouvrir ce 1er mai ? Par Martin Hézode avec Le 30 avril 2026 à 07h00 Suivre Sujets 1er mai travail boulangeries Lire dans l’app Sauvegarder Nouvelle fonctionnalité !

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Les détails

com Avec les récents débats autour de l’élargissement du travail le 1er mai, il est difficile d’y voir clair. Quels commerces ont actuellement le droit d’ouvrir ce jour-là ? Quelles sont les dérogations supplémentaires accordées cette année ?

Le Figaro fait le point. Passer la publicité Passer la publicité Publicité Sommaire Qui a le droit de travailler actuellement ? Quelles dérogations existent ?

Qui pourra ouvrir cette année ? Pourquoi des recours ont-ils été déposés ? Que prévoit le gouvernement pour 2027 ?

Ce que disent les experts

Travaillera ou travaillera pas ? Ce 1er mai , en théorie le seul jour de l’année intégralement «férié et chômé» selon le Code du travail, promet d’être particulier, en pleins débats sur l’élargissement des possibilités de faire travailler des salariés ce jour-là. Le Figaro rappelle les règles en vigueur aujourd’hui et ce qui pourrait changer cette année, puis à partir de 2027.

Qui a le droit de travailler actuellement ? Le Code du travail prévoit que «dans les établissements et services qui, en raison de la nature de leur activité, ne peuvent interrompre le travail, les salariés occupés le 1er mai ont droit, en plus du salaire correspondant au travail accompli, à une indemnité égale au montant de ce salaire» , à la charge de l’employeur. Hôpitaux, hôtels ou encore usines dont les machines tournent en continu et ne peuvent pas être arrêtées sous 24 heures – dans l’énergie notamment - entrent dans le champ de cette dérogation, mais la législation ne cite pas les secteurs concernés.

Passer la publicité Publicité Quelles dérogations existent ? Une position ministérielle, confirmée par Martine Aubry en 1986 alors qu’elle était directrice des relations du travail au ministère du Travail, indiquait que certains secteurs qui avaient le droit de déroger pour leurs salariés à la règle du repos dominical, comme la boulangerie, pouvaient aussi les faire travailler le 1er mai. Cela a depuis été contredit par la Cour de cassation qui a tranché en 2006 contre l’idée d’une dérogation automatique pour le travail le 1er mai.

Le développement a suscité une large attention internationale, les milieux diplomatiques le suivant de près.