Doğum izni 24 haftaya çıktı: İşte merak edilen 5 soru ve yanıtı...

Ekonomi gündeminde dikkat çeken bir haber: Sosyal Hizmetler Kanunu ve bazı kanunlarda değişiklik ng ren teklif, doğum izni başta olmak zere eşitli alanlarda yeni haklar getirdi. D zenlemeyle, kamu ve zel sekt rde alışan t m anneler i in doğum izni s resi uzatılırken kanun hakkında merak edilen 5 soru ve yanıtı ş yle: 1- Doğum izni s relerinin uzatılmasına y nelik yeni d zenleme ne getiriyor? Kamu ve zel sekt rde alışan t m annelerin doğum iznini uzatan d zenleme kapsamında doğum izni s resi doğumdan nce 8 hafta, doğum sonrası 16 hafta olmak zere toplam 24 haftaya ıkarıldı.

Beklenen doğum tarihinden 8 hafta ncesine kadar sağlık durumunun alışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadınlar, isteği halinde doğumdan nceki 3 haftaya kadar kurumunda alışabilmekteydi. D zenlemede bu s renin 2 haftaya kadar ekilmesi ile doğum sonrası aktarılabilecek s re 1 hafta daha uzamış oldu. 3- D zenlemeden doğum iznini tamamlayanlar yararlanabilecek mi?

Ekonomik Detaylar

Analık izni s resi dolmuş ancak doğumun ger ekleştiği tarihten itibaren 24 haftalık s reyi 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla tamamlamamış olan personele talepleri halinde 8 hafta ilave analık izni verilecek. D zenlemeyle zel sekt r alışanlarının babalık izni memurlarda olduğu gibi 10 g n olacak. 5- Yasayla, koruyucu ailelere y nelik nasıl bir d zenleme ng r l yor?

Koruyucu aile olmanın teşvik edilmesi, koruyucu aile sayısının artmasıyla daha fazla ocuğun aile yanında bakımının sağlanması, koruyucu aileliğin ocuk koruma mekanizmasındaki yerinin g lendirilmesi ve koruyucu aile ile ocuğun birbirine alışma s recine destek olunması amacıyla bir veya daha fazla ocuğa eşiyle birlikte veya m nferit olarak koruyucu aile olanlara, ocuğun koruyucu aile yanına teslim edildiği tarihten sonra isteği zerine 10 g n izin verilecek.

Finansal piyasalar bu gelişmeyi yakından takip ediyor. Yatırımcılar olası etkileri değerlendiriyor.