El sindicato (CNT) de los trabajadores de la Taberna Garibaldi de Pablo Iglesias denuncia "trato vejatorio por parte de los responsables de la empresa" con "jornadas de hasta 14 horas"

Surgen avances clave en el escenario mundial. EmpleoEl sindicato (CNT) de los trabajadores de la Taberna Garibaldi de Pablo Iglesias denuncia "trato vejatorio por parte de los responsables de la empresa" con "jornadas de hasta 14 horas"El sindicato afirma que de "puertas adentro" existen "dinámicas laborales que reproducen exactamente aquello que dicen combatir" Compartir Facebook X - Twitter WhatsApp Telegram LinkedIn Copiar enlace Enviar por email 1 comentarioPablo Iglesias a las puertas de Garibaldi. Ollero MadridMadridSEGUIR AUTORActualizado Martes, 16 junio 2026 - 20:40Sucesos La Taberna Garibaldi de Pablo Iglesias sufre el ataque de un individuo armado con piedras y una llave inglesa que rompió el escaparate y agredió a un camarero Ocio Pablo Iglesias anuncia la apertura de la nueva Taberna Garibaldi, un "espacio antifascista" con terraza y futbolín, tras recaudar más de 140. 000 euros por crowdfunding La sección sindical de la CNT en la Taberna Garibaldi, el proyecto hostelero impulsado por Pablo Iglesias en Lavapiés, ha denunciado "trato vejatorio por parte de responsables de la empresa", "jornadas de hasta 12 y 14 horas" e "incumplimientos reiterados de derechos laborales básicos" en un comunicado difundido cuando se cumple un año de la constitución del sindicato en el local.

"Hace un año constituimos la Sección Sindical con el objetivo de defender los derechos de la plantilla y construir un espacio de trabajo digno, democrático y coherente con los valores que la empresa proyecta públicamente. Un año después, la distancia entre el discurso y la realidad laboral sigue siendo insostenible", señala la CNT en su escrito. El sindicato asegura que durante este tiempo ha trasladado a la empresa distintas propuestas y reivindicaciones básicas, entre ellas la entrega de cuadrantes en los plazos establecidos por convenio, la implantación de un sistema de fichaje transparente, la adaptación de la Prevención de Riesgos Laborales a la actividad real del centro, la entrega de nóminas pendientes, la definición de funciones, la promoción interna, el control de las horas extraordinarias y la planificación de actividades y eventos con suficiente antelación.

Los detalles

La sección sindical también denuncia que sigue sin ponerse en marcha un Protocolo frente a las Violencias Machistas, pese a haber sido solicitado "en numerosas ocasiones". "Mientras tanto, la plantilla continúa soportando jornadas de hasta 12 y 14 horas, cambios organizativos sin planificación, incumplimientos reiterados de derechos laborales básicos y situaciones de trato vejatorio por parte de responsables de la empresa", afirma la organización. La CNT considera "especialmente grave" la difusión de imágenes de la delegada sindical durante su jornada laboral y dentro del centro de trabajo.

Según el comunicado, esos hechos han derivado en la petición de una demanda contra Bertrand Ndongo, solicitud que, siempre según la versión del sindicato, la empresa habría desoído.

El desarrollo ha despertado una amplia atención internacional, con los círculos diplomáticos siguiéndolo de cerca.