Gobierno Petro estaría alistando ‘revolcón’ en el futbol colombiano antes de su salida: decreto transformaría régimen salarial y contractual de jugadores

Estas son las últimas noticias de todo el mundo: Hay revuelo en el futbol profesional colombiano después de que se conociera que el Ministerio de Trabajo ya tiene listo un borrador de decreto que obligaría a clubes, ligas y federaciones a formalizar por escrito la relación con deportistas profesionales y cuerpos técnicos, con afiliación a seguridad social, jornada máxima de 42 horas e igualdad salarial entre hombres y mujeres. Según el documento revelado por la revista Cambio, el nuevo decreto laboral ordena que los clubes contraten por escrito a futbolistas y cuerpos técnicos, registrarlos ante Trabajo y Deporte, pagar su remuneración como salario ordinario, respetar 42 horas semanales y mínimo 72 horas de descanso entre competencias oficiales, además de aplicar igualdad de trato y remuneración a las jugadoras y al cuerpo técnico femenino. El borrador plantea que ningún deportista ni integrante del cuerpo técnico, sea nacional o extranjero, podrá competir, entrenar o dirigir sin contrato de trabajo escrito ni afiliación al sistema de seguridad social.

“Las organizaciones deportivas deberán garantizar a las mujeres deportistas profesionales y al cuerpo técnico femenino igualdad de trato y oportunidades en el acceso, permanencia, promoción y remuneración, en condiciones equivalentes a las de sus pares masculinos”, señala el documento conocido por Cambio. En cuanto a sus especificaciones, el registro de todo el personal ante el Ministerio de Trabajo y el Ministerio del Deporte tendría que hacerse dentro de los 15 días hábiles posteriores a la firma. Además, el borrador de decreto señala que los contratos laborales deberán incluir cláusulas mínimas sobre duración, forma de pago, exclusividad, derechos deportivos y de imagen, además de mecanismos de prevención del acoso laboral y sexual.

Los detalles

En el caso de menores de edad, la vinculación solo podrá hacerse con autorización previa de la cartera de Trabajo. La propuesta también somete al deporte profesional a la jornada máxima de 42 horas semanales. Además, el decreto en marcha considera tiempo de trabajo las concentraciones y los desplazamientos previos a los partidos, no solo el tiempo efectivo en la cancha.

El texto fija por primera vez un descanso mínimo de 72 horas entre competencias oficiales. La memoria del decreto asocia ese estándar con directrices de bienestar del jugador reafirmadas por la Fifa en julio de 2025 y con recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Cómo cambiarían los contratos, los salarios y los traspasosEl borrador ordena que la remuneración de los deportistas se trate como salario ordinario y permanente, sometido a las reglas del Código Sustantivo del Trabajo.

Con esa fórmula, busca limitar el uso de pagos por cesión de derechos de imagen cuando no exista una explotación comercial real. El texto retoma fallos de la Corte Suprema de Justicia de 2017 y 2018, que advirtieron que esos pagos podían encubrir salario. También se apoya en una sentencia de 2024 de la Corte Constitucional sobre estabilidad laboral reforzada de futbolistas lesionados.

Qué dicen los expertos

En cesiones y transferencias, el proyecto exige consentimiento expreso del jugador para cualquier préstamo temporal. Esa cesión no podrá durar más que el tiempo restante del contrato con el club de origen. Tampoco podrá haber transferencia definitiva sin aceptación del futbolista.

El club vendedor, además, deberá saldar primero lo que adeude antes de que nazca el nuevo vínculo con el comprador. El borrador también prohíbe las cláusulas que impidan a un deportista fichar libremente una vez termine su contrato. La sentencia constitucional citada en el proyecto recogió datos de 2017 sobre la vulnerabilidad educativa del gremio.

Según ese fallo, el 58% de los futbolistas colombianos apenas había terminado la primaria, el 40% el bachillerato y solo el 2% había llegado a la universidad. El foco del decreto en la igualdad salarial y las garantías para las futbolistasUno de los puntos del proyecto es la obligación de igualdad salarial entre hombres y mujeres en el deporte profesional. El documento invoca el convenio 100 de la OIT, ratificado por Colombia desde 1964, y prohíbe cláusulas, reglamentos o prácticas que impliquen discriminación salarial por razones de género.

El desarrollo ha despertado una amplia atención internacional, con los círculos diplomáticos siguiéndolo de cerca.