Kündigungsschutz: Reformpläne nur als Verhandlungsmasse

Auf internationaler Bühne bahnt sich eine bedeutende Geschichte an. Kündigungsschutz : Reformpläne nur als Verhandlungsmasse Ein Kommentar von Heike Göbel 30. 2026, 11:58Lesezeit: 1 Min. Wer weist der Bundesregierung den Weg zu mehr Beschäftigungschancen?

dpaOb Arbeitszeit oder Kündigungsschutz: Im deutschen Arbeitsrecht liegen viele Wachstumshemmnisse. Das hat in der Regierung noch nicht jeder begriffen. Anhören Merken Teilen Verschenken Drucken Zur App Reicht der von der Rentenkommission entfachte Reformfunke auch für die Lockerung des deutschen Kündigungsschutzes?

Die Einzelheiten

Hierzulande können sich Unternehmen aus betrieblichen Gründen bloß unter hohen Kosten und Klagerisiken von entbehrlichen Mitarbeitern trennen. Die starren Regeln verhindern die rechtzeitige Anpassung von Geschäftsmodellen an den Markt, bremsen Innovation und Produktivität. Das aber schadet auch den Arbeitnehmern.

Statt einen neuen Job zu suchen, wiegt sich mancher selbst in kriselnden Unternehmen in Sicherheit, bis die Insolvenz die Stelle kostet. Dänemark gelingt es beispielsweise, sozialen Schutz und Arbeitsmarktflexibilität besser zu verbinden. -Artikel häufiger in Ihren Suchergebnissen sehen F.

bei Google bevorzugen Leider zeigt die Bundesregierung keinen Ehrgeiz, die Standortnachteile im Arbeitsrecht zu beheben. So debattiert sie auch im Kündigungsschutz bisher nur über marginale Lockerungen für hoch entlohntes Spitzenpersonal.

Die Entwicklung hat international große Aufmerksamkeit erregt; diplomatische Kreise verfolgen sie genau.