Le New York Times accusé par l’administration Trump d’avoir discriminé un employé blanc

Des développements majeurs émergent sur la scène mondiale. Le New York Times accusé par l’administration Trump d’avoir discriminé un employé blanc Par Mayeul Aldebert, correspondant à Washington Le 7 mai 2026 à 01h57 Suivre Suivez Mayeul Aldebert grâce à l'application du Figaro Recevez une notification à chaque nouvel article de vos journalistes favoris via l’application Le Figaro Accéder à l'app " data-closing-gtm="{"event":"customEventGA4","eventName":"click_action","location":"popin_follow_author","feature":"follow_author","button_action":"close","click_text":"picto_fermeture"}" > Sujets Etats-Unis New York Times Discrimination Lire dans l’app Sauvegarder Nouvelle fonctionnalité ! Avec votre compte, vous pouvez désormais sauvegarder des articles pour les lire plus tard sur tous vos appareils. Sauvegarder Fermer Sauvegarder un article Pour sauvegarder un article vous devez être connecté, vous pourrez ainsi les consulter sur tous vos appareils.

Créer un compte Se connecter Copier le lien Lien copié Mail Facebook X Linkedin Messenger WhatsApp " data-modal-image-caption="Le New York Times à Manhattan. " data-modal-image-credit="Kylie Cooper / " > Le New York Times à Manhattan. Kylie Cooper / À la suite d’une plainte, le quotidien américain est poursuivi par l’agence fédérale pour l’égalité des chances en matière d’emploi qui fait la chasse, depuis la réélection de Trump, aux politiques de diversité et d’inclusion.

Les détails

Passer la publicité Passer la publicité Publicité En décembre, la puissante agence fédérale pour l’égalité des chances en matière d’emploi (EEOC) avait donné le ton. Sur les réseaux sociaux, face caméra, sa directrice Andrea Lucas lançait un appel à témoignages. «Êtes-vous un homme blanc ayant subi de la discrimination au travail en raison de votre race ou de votre sexe ?

Vous pourriez avoir droit à une indemnisation en vertu des lois fédérales sur les droits civiques. » À découvrir PODCAST - Écoutez le club Le Figaro International Et pour cause : cette avocate a été nommée par Donald Trump à la tête de cette agence chargée de lutter contre les discriminations au travail dans les entreprises de plus de 15 employés. Elle a ainsi annoncé mardi poursuivre en justice le New York Times .

Le quotidien américain est accusé d’avoir écarté la candidature d’un employé blanc pour un poste de rédacteur en chef adjoint de la rubrique immobilière. Et d’avoir privilégié une candidate de couleur, recrutée en externe et sans expérience dans le journalisme immobilier. Pour la dernière série d’entretiens, dont l’homme qui a porté plainte a été exclu, trois femmes noires et un homme noir avaient été retenus.

Passer la publicité Publicité «En tant que femme métisse, la candidate correspondait aux caractéristiques raciales et/ou sexuelles que le New York Times recherchait pour renforcer sa direction», a accusé l’agence gouvernementale ajoutant même qu’un membre du jury final l’avait décrite comme «un peu novice».

Le développement a suscité une large attention internationale, les milieux diplomatiques le suivant de près.