Make найм Great Again? Что (не)спрашивать? Кого\кому (не)собеседовать?

В сфере искусственного интеллекта произошло заметное событие. ja9lryap 36 минут назад Make найм Great Again? Кого\кому (не)собеседовать? 1K IT-компании Управление персоналом * Карьера в IT-индустрии Искусственный интеллект Учебный процесс в IT Мнение Из песочницы Иронишная обложкаКратко сутьЯ QA Automation на Python, так что статья может быть искажена моей профессиональной деформацией и опытом.

В этой статье не будет экспертного мнения, потому что у меня его нет. Я поделюсь своим (и не только) опытом\мнением о том, как\кому стоит и не стоит проводить собеседования. Я не претендую на истину и надеюсь, что мне накидают хуёв в панамку конструктивной критики в комментах.

Технические детали

Я её украду и добавлю в статью или закреплю в комментах (я тут первый раз, пока хз как лучше). Счастье для всех, даром, и пусть никто не уйдет обиженным! Помочь компаниям быстрее находить подходящих специалистов.

Помочь специалистам перестать осваивать профессию «проходителя» собеседований. Формат будет в стиле «Мнение. »Составление вакансииМ.

Не указывайте в вакансии минорные библиотеки или тулзы. Минорные библиотеки обычно в резюме не указываются, ибо не важны. Минорные библиотеки почти не требуют освоения и у них может быть много почти идентичных аналогов.

Отраслевые последствия

ATS поднимет в списке наверх тех, кто подстраивает своё резюме под вашу вакансию, а не тех кто подходит (мне лень подстраиваться под вакансии, отсюда и статья ¯\_(ツ)_/¯). Указывайте ограничения по локации\гражданству, если это не запрещено платформой. (А вы заметили что в вакансиях на некой популярной платформе для поиска работы перестали прописывать ограничения по локации?

Это запрет со стороны платформы)П. У вас будет меньше неподходящих откликов. Кому\как не стоит проводить собеседованияМ.

Неуверенным в себе людям. Если сотрудник боится плохо выглядеть на фоне коллег, он может захотеть нанять тех, на чьем фоне он будет выглядеть хорошо. Некоторые крупные компании стали проводить онлайн кодинг, давая кандидату LLM как инструмент.

Этот прогресс даёт важные сигналы о будущем отрасли, и технологический мир внимательно наблюдает.